在工作簿填写基本规则

显示在任何生产人类活动的主要文件是工作簿。 这表明工作人员，组织，他在那里工作，事业的发展而发展，并与他的职责。 此外，它是从中承担对员工的经验数据的主要来源。

有在工作的书，这是必须坚持的用人单位或委托该负责人填写一定的规则。 注册的顺序是由一个规范行为，这是经政府管辖。 该文件生出的情况下，如果员工工作五天以上，其中被认为是他的主要工作的地点。 唯一的例外是那些谁不注册为法人实体的雇主。

如果一个人的第一份工作，灌装工作手册规则包括本文件至迟不得超过当他拿起他的职责，做在他面前的时候一个星期输入数据。 在第一页写传记信息：姓名，出生日期（从护照的问题所作的信息），位置，资质（对教育的文件的基础上）。

就业记录的填充减少或修正规则不容许的。 这里所做的关于该雇员，他所从事的工作的信息 转移到另一个位置， 促销和奖励，以及解雇。 在后一种情况下，它表示，是因为其被终止雇佣合同。 本文档中的纪律处分或谴责不写，除了在这导致了解雇案件。 如果员工希望本书可以让有关其信息的工作同时进行。 但是，这是在提供参考的依据，即证实了补充活动的主要雇主完成。

所有参赛作品必须在相应部分的序列号。 样品填充作业的书推荐给写上日期的阿拉伯数字，一年-在两位数字格式全面，并且日期和月份。 该手柄采取粘贴蓝色，黑色或紫色。 不允许使用凝胶膏，因为他们会很快消退。 手写，这使得记录，必须工整，清晰。

如果员工被安排其位置，并没有提供具体的知识或技能，他的职业可以在不相关的文件编写。 与在这里的任何账户，业主必须首先对签名熟悉。

如何填写推荐工作本书编写如劳工法或其他规范性法案提出的精确度终止劳动合同的原因。 这里并就军事业务数据，经过培训或再培训，参照相关文件。 指示的文件和促进运营，国家奖项，即分配过程中获得好处的 文凭 ，或别的东西，如通过集体协议或提供给 该组织的章程， 或立法行为。

如果部分超过一个的网页，建议用工备案的填充规则来这里缝插入标准模式。 它充满和维护以及主文档。 目前标志着邮票。 单独的插入被视为无效。

工作记录员工在收到他被解雇的当天的手中。 在这种情况下，文档中的所有参赛作品必须由雇主，公司印章，员工的签名进行认证。