如何更正工作簿中的记录？ “条目无效”：样本补丁

工作簿是一个特别重要的文件，不仅保留资历记录，而且在计算养老金时也有助于日后。 并非所有工作人员正确记录在工作簿中。 “该条目无效” - 这是什么意思，以及该短语出现在文档中的什么情况？

如何引导？

为了对工作书进行更改或更正，有必要研究作为对人事部门任何员工的支持的规范性行为。 这些包括：

• TC RF，即其中规定的部分，工作簿中有哪些配方。
• 俄罗斯联邦政府批准的管理和储存劳工书籍的规则。 这里写出了如何保存和存储劳动力和劳动力的形式，以及谁有权生产这些文件和分发。
• 俄罗斯联邦劳工部关于填写劳工手册的说明书，由俄罗斯联邦劳工部于2003年10月10日颁布的第69号，其中规定了填写工作表的规则。 更具体地说，它是第1.2节，第2.3节和第2.4节。

承认工作簿中无效输入或引入任何补充内容应以上述文件之一为准。

更改，更正或添加？

工作簿中的条目“条目无效” - 是什么？ 在此之前添加，更正或修改标记？

“变更”和“添加”的概念分别涉及更改或补充以前输入的正确（这是最重要的）记录。 更正也涉及更换不正确输入的错误条目。

谁可以修正？

“录制被视为无效” - 并不是每个人都可以写入工作簿，而不是出于任何原因。 没有这些权力，没有必要的理由表示禁止在文件中的任何内容。 如果公民突然发现他的劳工错误，那么他们可以在以前工作的地方得到纠正，他们在新工作或法庭上犯了罪。

具有此权限的专家可以正确输入劳工。 这样的权力是由主管关于任命负责工作簿的人的特别命令给出的。 在大型组织中，人力部门接受，维护和存储劳务。 在小型企业中，这是由经理自己或被任命为负责人的人完成的。 这可以是一个会计师，秘书或任何雇员，在这些雇员上制定适当的订单。

如果工作是由实体人员提供的，那么进行甚至更多的工作，这样的雇主没有权利。

如果检测到错误

那些从事劳动的员工主要发现错误。 有时他们被解雇后被工人自己发现。 审计人员文件时也出现了缺陷。

典型错误包括：

1. 有关员工信息不正确。 如果在标题页面上找到错误，主要信息在哪里，您需要收集并提交所有必要的文件：护照，教育文凭，结婚证书或离婚。 此外，向雇主提交申请，要求更正错误的进入。 之后，根据提交的数据和应用程序，在工作簿中记录：“该条目无效”。 放置授权人员的日期和签名。 如果姓氏，名字或守护主题出现错误，员工将不得不向法庭证明工作记录簿的所有权，并更正此记录。
2. 工作记录章节中的信息不正确。 如果员工已经安置到新的组织，并且在上一个工作地点出现了错误，公民必须向前任主管部门提交有关提供必要文件的申请，新雇主将根据该申请更正错误并输入正确的数据。 如果在工作场所出现错误的企业被清算或关闭，可以在组织注册的城市档案中申请必要的文件。

措辞 - “条目无效” - 在工作簿中，样本如下所示，必须附有记录号，员工签名和记录更正日期。

一般修正规则

部分中发现的数据不正确，不能被删除，删除或更正。 只能在工作簿中输入条目：“条目无效”。 在一定数量下用正确的数据。 如果需要在第一页进行更正，则可以删除旧的信息，但接下来您需要编写实际的信息。 同时在劳动的地壳上，有必要参考文件，在这些文件的基础上进行修改。

您可以使用蓝色或黑色笔，最好是凝胶来纠正它。 这些油墨耐光泽和耐湿。 言语不能减少。

校正算法

修正如在工作簿中做的？ “条目无效”只是记录调整的初始阶段。 我们来考虑一般算法：

1. 在第一列中，您需要按照上一个条目中的顺序排列数字。
2. 在下一列中，修改日期是固定的。
3. 第三，记录：“号码的条目...无效”。 在同一列中，您必须编写正确的数据。
4. 应填写第四栏的引用，其中包含正确的数据。

如何正确输入短语：“记录被视为无效”？ 在工作簿中，样本如下。

如果在标题页上出现错误，则修正算法如下：

1. 一个功能是跨越旧的记录。
2. 在罢工旁边，写最新的信息。
3. 在工作的外壳上，您需要编写一个确认更改文档的链接。
4. 该链接必须通过组织的印章和授权员工的签名进行认证。

法院命令

如果在法庭上作出非法解雇的决定，工作簿中的记录必须宣告无效，并且应恢复雇员。 所有这些行动都应该记录在案。 在第三栏中，在以前的措辞无效的记录之后，应当发送关于雇员恢复情况的资料，第四栏是提及有关文件（这将是修复的顺序）。 在这种情况下，校正记录必须以组织的名称开始。

此外，员工可以收到一份工作的副本，经理需要重写所有记录，但被法院认定为无效的除外。 在这种情况下，您必须在已发行的工作记录簿上发出重复的记录，并且您需要指出这是重复的。 同时，员工不提供任何文件。

个别情况

如果在录入工作日期发现错误，您需要执行以下操作：

1. 在第一列中，输入序列号。
2. 在第二个 - 修正的日期。
3. 在第三列中写道：“数字记录无效”，并且与上一条目相同的措辞，但正确的入学日期。
4. 第四栏是入学令的必要条件。

并且如果在编号中发现错误？ 此外，例如，如果员工已经改变了几个组织或从办公室转移到办公室，并且在错误和最后编号大量的记录之间。 经验丰富的员工建议不要触摸中间记录，而是仅将最后记录中的数字识别为无效，以使工作记录中的条目总数重合。

发生编号重复，但记录有不同的日期。 我该怎么办不要破坏工作簿？ “条目无效” - 文本显示的号码和日期不正确。 如果条目具有相同的数字和日期，则需要将错误的记录号添加到字母“a”，然后参考带有字母“a”的数字。 如果记录没有号码，则必须放置，然后参考该号码的更正。 如果以前的记录没有找到，那么在劳动中，你可以简单地写道：“上一个条目无效”。 并把所有必要的条件。