为欲望或需要停止今天在您的组织中工作的职工的原因可能是质量。 然而，劳动法规定的写入后强制性检验 解雇的应用程序。 是否有可能进行这种情况，并 如何辞职， 不练2周？
从业人员的权利和义务
劳动法的俄罗斯联邦说，任何雇员必须通知雇主，他打算辞职，至少两周（14天）。 这考虑到日历日，无论在他们轮班的数量。 在规定的时间从次日提交申请的头部和他的相识与他的计算。 对于员工的某些类别的问题是：“如何离开，没有完成规定的术语”完全不相关的。 我们正在谈论的试用期，以及专家，临时/季节性合同，不超过2个月的总称工人。 这些类别的工人的代表必须通知他们的意图雇主解雇实际前三天终止劳动合同的权利。
为了与请求领导或法律的谈判？
雇主有解雇他的要求任何员工没有工作的权利。 这是对于具有直接与他的上级沟通的能力的小公司的员工一个真正的机会。 这足以非正式地表达自己的请求，如果管理层将满足，离开工作场所可以甚至在声明签署后的第二天。 如何离开，没有履行2周如果非常必要的，而在员工不想来位置的头？ 在特殊情况下它是真实的。 但请记住，原因将在声明中指示，以及（在管理层的要求）记录。 这一时期的通知，规定申请人孤单。 如果设置了在声明中要求，都不会满意，员工有提起诉讼的权利。
特殊情况下的快速烧成
停止他的职业生涯都有权注册进入教育机构的学生。 对于这一事实的确认需要从大学相应的证书。 退休养老金领取者没有在达到正常退休日期的工作。 尽快对自己的离开是可能的，在这种情况下，如果用人单位超过他的权力非法行为或存在其他违反劳动法。 当对此事进行烧制需要有违法行为的证据。 这三个原因都在LC RF的文章编号，80列，同一篇文章中允许解雇的在其他合理的情况下，所需的员工方面的可能性。 其他原因不在劳动法的详细清单被引导到规章制度。
其他原因被解雇没有工作
我能离开不工作，如果这个决定的原因涉及到家庭或隐私官的这一领域？ 我们国家的法律允许这样的可能性，但员工必须的事实，需要一个迫切需要确认解雇，如在劳动法规定的主要理由的情况下进行制备。 对于劳动合同终止的理由永久居住的区域被改变，以及长期出差的配偶在其他国家/地区的地方停留的整个家庭，健康状况不佳的规定，因此无法继续留在该地区，或在办公室履行职责。 这些谁不知道如何没有工作离开，可以帮助自己的孩子。 要终止与雇主的合同随时可以怀孕妇女或孩子超过14岁以下孩子的母亲。 此外，任何家长可以退出不练习，如果大家族（三个孩子），和所有的孩子都达到16或18岁，只要后者是学生或教育机构的学生。 解雇的理由是速度快，需要为生病的家庭成员照顾（这需要一个适当的医疗处方）或无效的第一组。
我想退休？ 它的时间来生病！
在俄罗斯联邦劳动法没有任何迹象表明，以什么后，警告有关 解雇的雇员 必须工作。 这是一个伟大的，最重要的是，它是绝对的法律漏洞。 你已经找到了如何辞职，不练2周？ 这很简单 - 足以通知，他们打算离开引导病假前一天或后它打开。 在这种情况下，员工，写上自己的一份声明中，并将其发送给有关部门。 之后，它访问该设施，并准备病假。 因此，一个雇员有权缺勤因病的证书中指定的时间内的疾病。 在这种情况下，编写应用程序可能需要计算和人事部门的工作记录后，正好两个星期。
如何离开，没有通过发出一个假期工作？
谁得离开储备，在解雇员工有权要求经济赔偿或安排剩余工作两周出的休假权利。 如果可能的话，应事先决定的管理者的同意。 但是，即使没有当局的个人协议并不具有不释放员工的权利 带薪休假 的假期后立即或拒绝解雇。 如果不是急了，不愿工作，它需要从大量的输出选择解雇。 例如，那些谁是试用期，你可以离开，没有在当天的三个位置工作。 它是足够写上周五发表声明（附表5/2）。 而周一，标准输出后，可以请求实际解雇。
示例应用程序
自愿裁减建议的应用程序可以是任何形状的。 在他的“帽子”指示目的地 - 首席执行官和全名的组织。 不要在“上限”的底线忘记指示举行的位置和名称。 该声明表示，他们希望（“自愿离职”）。 如果有特殊原因，他们也应该指出，解雇的所需日期一起。 文件确认的现有情况下的重要性，有必要提出申请，并在应用程序的底部，使库存。 如果sotrudik打算放弃自己的工作没有因健康原因工作，从医疗机构申请证书。 在说明书中，必须所谓。 对于一些文件将是足够的副本，例如，如果在申请人的丈夫的工作，他转移到另一个区域组织的内部订单。 该应用程序的最后一部分 - 它的提交和签名和护照申请人数据的全名的日期。
起诉或接受？
我应该怎么做，如果员工知道如何辞职，不练2周，找到了有效TC的合适的选择，而雇主坚持锻炼吗？ 这是违反劳动法，前提是首先表现非常不错，并制订的文件是真实的。 正确的决定雇员的权利受到侵犯，会向法院提出上诉。 但在快速程序计数不具备的，大概，听力和学习材料将需要几个月的时间。 因此，也许，真的是更好地尝试进行和平谈判与当局制定出规定时间，或推荐给自己的位置的专家，好的简历？ 方式离开真的很快有几个，但它是非常容易的计划在您的生活中如此重大的变化提前退休和，在一般条款。