本身可以是负的质量，在这种情况下，为什么？

独立性 - 一个人的行动和作出决定不管外部因素，外部的帮助或其他人的影响的能力。 这种品质是在生活的几乎各个领域不可缺少的。 人们习惯性认为这是人的积极功能。 但是本身可以是负的质量，并成为路径个人幸福上的障碍物，并建立一个辉煌的职业生涯？

独立儿童

灌输独立的人，当然，你需要从小。 许多家长，你的孩子的过度保护，不给它以充分开发和探索世界。 这是比较容易自己做的一切，而不是等待宝宝吃自己搞乱，同时我所有的衣服，还是会很长，把自己的玩具。 同时，成年人可以抑制各种可能的活动和孩子的主动性表现的这种行动，使其在心理上永远依赖父母。

在成年生活中，这将导致一个人无法做出决定。 没有行动将没有父母，配偶或老板在工作中的意见执行。 幼稚病带来了他本人和他的家人很多的问题和麻烦。

许多家长怀疑是否独立成为一个负的质量，如果在一个孩子太发达，无论是无法控制的，完整的悖逆去？ 为了这并没有发生，孩子的行动自由应该限制在严格的限制，来控制，只有在分配给孩子一定的情况下发生。 随着时间的推移，孩子们都知道何时以及如何行使自治权。

缺点女性独立

在当今世界，妇女往往获得越来越多的独立和自由。 人类的美丽一半的许多代表参加家庭中的主导作用，一手采取负责任的决定，拼命挣钱比丈夫多。 本身可以在这种情况下，负的质量？

过度的女性自主权可能导致家庭的严重问题。 妻子会不断破坏对丈夫的消极，抱怨和吒他无所事事。 丈夫在同一时间开始感到完全不必要的和无用的。 该名男子开始寻找这个女孩就在身边，与他就能感受到它的意义。 通常情况下，它以离婚结束。 对于这些家庭来说，问题的答案是否独立可以是负的质量，以及为什么是显而易见的。

干扰成功的职业生涯

找工作，很多人都谈到了问卷本身是一个积极的特质。 这当然是这样。 作为一项规则，没有人甚至认为，本身可以是负的质量。 然而，很大程度上取决于后，由候选人声称。 对于管理岗位的独立性是必不可少的根本质量无其工作的成功完全不可能的。 普通员工，其中的决定是不直接依赖于公司的成功的活动也必须有自主开展小任务摆在他们面前。

然而，在有些情况下的过度自我伤害的人的职业生涯。 例如，如果一名员工，不与头部咨询，采取证明是错误的负责任的决定，他是不可能赢得他的上司和员工的认可。 如果这种情况反复几次，一个人的职业生涯可能会岌岌可危。 在这种情况下，重要的是要知道质量的独立性是否可以是负的，为什么当你不应该独自解决问题。