立即从你的简历中删除这些单词

简历是说服招聘经理的强大工具。 所有这些工具的高质量工作的设置都在你手中。 在你接受面试之前，你必须对招聘人员给予适当的印象。 你知道如何正确地编写简历，在设计中需要避免什么样的错误？

清晰，宽容和简洁的话

如果你不疲惫，试图证明自己的独特性，你会使你的生活更轻松。 相信我，经理们不会感谢你拥有这个词，写作技巧和隐喻。 他们只需要有关您的资格的明确信息。 描述你自己的技能，只使用精确而简明的术语，不要滥用言语 - 寄生虫和形容词，避免过时的言语和陈词滥调。 经理人不喜欢标准短语。 他们每天学习数百份简历，其中一些是写在纸上的。 接下来，我们给出一些常用的短语，你不应该在你的问卷中使用。

“负责”

在规定工作职责的部分，有些申请人试图提出自己的形象。 他们详细介绍了他们进行的项目，同时滥用“负责任”这个词。 不要这样做 雇主应该看到主要的事情：你所做的工作和你的成就。

“变革领袖”

招聘人员抱怨说，每个第二个摘要都包括这个短语。 然而，大多数申请人并没有表明他们在这方面的技能。 因此，对于大多数招聘经理来说，这些话只是一个空话。 不要滥用此短语，或将其完全从简历中删除。 最好更详细地描述一套技能。

“专家”

如果你想在任何一个行业中表现出你的杰出知识，就会忘记“专家”一词。 没有人知道任何特定主题的一切。 另外，职业生涯并不平静，一直有新的技术和新的原则。 即使是一个在他的领域工作了几十年的人，总是会找到一些要学习的东西。

“结果为本”

在简历中避免使用标准表达方式“以结果为导向”。 这个短语不承担任何语义负担和非常讨厌的招聘经理。 这些话不能证明任何东西，所以用具体的例子，性能指标和数字来代替它们。 雇主会很感激。

“有经验的PC用户»

计算机技术不断变化，术语也在迅速变化。 现在，“网络大师”一词已被淘汰，这个“老式”术语被“网页设计师”和“网络专家”所取代。 如果您的主要专业与信息技术领域无关，请勿在简历中指明您的优秀计算机技能。 请记住：程序员不能指出他们是“有经验的PC用户”的程度。

«链接可用»

另一个没有语义负担的陈词滥调。 招聘人员有时会愤怒，再次阅读这些话。 招聘经理知道大多数求职者提供简历中联系人的链接。 让这个短语不占用太多的空间，但不要把它放在你的文本中。 相信我们，如果他们对您的服务真正感兴趣，他们将会找到一种验证信息的方法。

结果

如果我们总结上述所有这些，那么他的简历中的竞争对手应该把重点放在量化和描述性的词上，放弃对自己的优点的主观评价和个人素质的表现。 记住，简历是一个纯粹的事实陈述。 描述雇主你是谁，你实现了什么，你有什么技能。 不要追求个人素质。 如果你是一个出生的领导者和组织者，那么从你的文本中可以看出，没有这些话。

总而言之，我们向您介绍一些其他常见但绝对无意义的词汇，需要从摘要中删除：

• 特殊的，
• 在最高层，
• 罚款，
• 丰富的经验，
• 创新，
• 优秀，
• 组织，
• 勤劳，
• 一个很好的沟通者，
• 参加，
• 经验丰富，
• 可靠，
• 创意，
• 队员，
• 非常，
• 不同的。