七大理由三，离开工作没人爱

警报鸣响。 你不情愿地坐在床上，感觉像混凝土板落在你的肩上。 窗外 - 跟踪太阳（雨会比较好）。 取而代之的上午勇气 - 慢性冷漠的攻击。

其原因不是疾病，而不是麻烦了。 你只是不想去上班。 你强迫自己洗手，穿好衣服，吃早饭，甚至通过“不想”上车吧（公共汽车，地铁），进入到恨处（科，实验室），因为它需要以某种方式生活。

让我们把病态依赖的问题。 你是一个正常的人。 你只是不喜欢自己的工作，并做什么，不知道。

结论很清楚 - 立即放下一切去寻找另一份工作，在这里您将能够实现一个体面的工资，老板会欣赏，并与球队 - 即使是在情报。

但可怕的，哦，多么可怕。 失业。 我在哪里可以找到另一份工作？ 而我能做些什么？ 又是谁需要我，我这么多年？ 如果有更糟糕？ 问题万元。 而且没有保证。

你正站在一个十字路口 - 离开吓得呆了，没有力量。 导向已经显出不满的执行工作，不知怎么的同事都开始回避永远阴沉的家伙。 而且你不能在自己发现的内部支持，以调动和旗开得胜，因为它应该。

停止otdyshites。 让自己放松（请假，要改变这种状况，留下一个）。

了解他的“过敏”的工作的原因。 但是，一旦你来到这里（或者也许不是？）有什么改变？

使用传统方法：鸿沟的纸张下面分成两个部分，一，列出工作，第二个优点 - 利弊。

当然，在一个规模必须放：

• 稳定的收入，允许永久位置;

• 工作的人是很重要的地位;

• 熟悉的环境（职责，要求，环境等）

  但是：

• 缺乏的原因，利益涉及到它正式，影响其质量（痛苦的人 - 从工作苦）;

• 对于缺乏主动性应该是一个反弹的管理;

• 一条龙的专业和职业发展;

• 专业不足创建一个内部的不满，发展自卑感，尤其是对相关和同事们成功的背景;

• 作为一项规则，通过低工资情况加重 - 这也剥夺了动力，降低了奉献;

• 在工作中的问题引起的健康问题;

• 不满消极的工作预计将家庭生活 - 世界崩溃......

明显的缺点的优势。 照顾每天的面包，我们经常会毁了自己作为一个人。

现实被迫站在地上，想一个头，而不是使 皮疹行为。 容易丢失，包括工作。 找到一个新的（学习一门新专业，富有，出名，实现夙愿）是不容易的。

毕竟，即使是最脏的，单调乏味的工作，每天有人进行。 因为现在有成千上万的人 - 生活决定自己的规则。 但有人不被爱的工作变得不堪折磨，导致灾难。

你想住一个明亮，有趣的，做他喜欢什么？

打开“我想要”到“我能做到这一点，克服osvoyu，征服，等等。”离开没人爱转包给他人 - 对于那些谁喜欢它。 Win和你，和工作。