劳动作为一种生产要素

有些因素，没有它的生产理念将没有任何意义，而且影响生产量的因素。 生产要素的效率是相当不同，因为有这么多的资源。 还有的因素三大类：土地，劳动力和资本。 水，林，田，矿物质等，是由自然或人为的创造（如湿地排水）给出的东西 - 这片土地。

劳动是在复杂的生产和非均匀的概念的一个因素是指人的共同努力。 由于职业的有这么多，并为他们的生产需要适量准备他们每个人都需要特定的知识和技能。 教育可以让你掌握这方面的知识，提高现有的技能。 人口能够工作，有工作人员的姓名。 对于俄罗斯来说，男人弥补劳动力（18-60岁）和女性（18-55岁）。

劳动作为一种生产要素是非常重要的，相关的，因为它意味着参与生产过程的人员，利用其自身的能量和潜力。 主要工作内容是对象 的劳动力，资金 和有目的的人的活动。 工作的主要成果：经济利益的发展， 人类（生理 和心理），人类的生活条件，知识和经验的积累。

工作 - 这不是进步只是发动机，劳动 - 是生存和人类生活的基础，因为它影响发育中的大脑下，它积累经验，提高技能。

劳动力作为生产要素是内容和性质。 根据内容区分低技术，半技术和熟练的劳动。

在工作中有定量和 定性特征。 定性的特点 - 是人员资质水平，定量 - 是成本（员工人数，工作强度，工作时间）。 时间越长它需要教育和培训，将更多的技能，他拥有。

为了确定工作的性质，有必要进行劳动的连接进行透彻的分析和 生产手段， 以澄清谁和多少来分配的劳动成果。 考虑到这一点，主要有三个方面的社会 类型的劳动： 自由，工资和强迫。 强迫劳动 - 是被迫（奴隶劳动）的工作。 目前，有前两种的工作。

自由劳动是自愿的。 该 工作活动 本身，当主人和一个人的员工行为。 这种活性的一个典型的例子：企业家，农民，等 如果工作活动在本质上雇用，那么雇主和雇员 - 他们是不同的人，他们的关系是正式的劳动合同，有时协议或合同，并通过员工的结果收到一定的现金对价。

长期以来一直是悬而未决的问题的工作是否表现为生产或劳动的一个因素。 人的身体，精神和智力劳动。 如果有兴趣在一个人的能力的雇主工作，生产要素的手段是劳动。 如果工作时间是很重要的，所以这个因素是他的劳动。 以高质量的工作，一个人必须有一定的健康，能力和技能，它遵循的是员工有开始劳动的过程。

劳动生产率 - 工作的结果在一定的时间周期的比率（制造的产品的数量）。 劳动生产率， 又取决于对一些可能影响它的因素。