填补P-4：有关完成在其F-4的报告。 用于完成N-4（NC）的指令

俄罗斯法律规定，雇主在填补，并提供不同类型的报告主管公共当局。 例如，公司有义务提交的证件，联邦国家统计服务，充满按照P-4和P-4（NC）的形式。 什么是他们的特殊性？ 如何充满了适当的形式？

什么是U-4的形式？

有问题的文件涉及用于主管公共机构统计观察的形式。 在P-4的俄罗斯公司，雇主提供有关数量的全职员工，其工资，以及岗位的运动信息的形式。

在统计机构提供的文件应在法人地位的所有企业，不是IP，并没有涉及到小企业的范畴。 该组织的经济活动的种类可以是任何东西。 多久该公司必须在表格P-4发送到国家主管部门，根据其工作人员的规模。

如果公司员工不到15人，相应的文件必须传输到联邦国家统计服务每季。 如果超过15名员工在组织中使用，每月的基础上。 它应与U-4的形状，它们一起说明的是也可应用于文件P-4（NC）。 有关完成这一来源也将受到我们进行研究。 现在，我们传递给连续的考虑与这两个统计报表工作的具体情况。

在P-4的形式填充的顺序

让我们来研究如何进行填充-P 4。 完成这种形式说明包含在俄罗斯联邦国家统计服务的订单（№428，在2013年10月28日发行，580号以及通过了2014年9月24日市）。 此外，许多与有关人士的工作依赖于工作流程的做法。 因此，知识的重要来源也将同行评议对我们来说，在专题门户网站呈现。 让我们来研究如何填充的各个元素被考虑的形式进行。

我们从封面。

填充所述盖片F-4的特征

相应的形式元件P-4（用于完成此源引导其指令）必须包含雇主的全部和短（括号内）的公司名称。 另外，文件的头版是该公司及其邮政编码的固定的合法地址。 如果该组织在形式的不同地址的物理位置，你需要指定它。 扉页还需要修复的企业，这是由Rosstat分配到相同的代码。

我们现在的第一源部分的填充。

填充文件的第一部分的特点

表F-4（完成的声明反映的建议），要求在第一部分中的指示，对公司，对各类经济活动，其从事的一般信息。 此外，有固定：组织人员规模，时间由员工花费的金额与他们的薪水的大小。 如果，在 报告期内， 未支付员工工资，那么关于它的信息可以在文档中省略。

报告P-4（完成电源指示包括相应的说明）必须包含平均数公司员工的信息。 作为算术员工在过去一个月的总数和日历日内，报告期内的号码之间的意思是它的定义。 可以注意到，在周末及公众假期的员工数量对应于记录在一个工作日。 如果有员工在一天中的一部分履行工作职责，对他们的数据在表格指定。

与主题文件打交道时最重要的细微差别 - 在企业员工的停留时间数据的指示。 提供了由P-4统计形成的形状所需的相关信息。 指导完成该文档，以及专家建议规定使用下面的算法来解决这个问题。

当进入的有关组织的员工工作时间信息的形式考虑，既要考虑到人的实际工作，包括，例如，旅游和加时赛的全部时间。 它不应该被固定在病假或缺乏它在该公司的其他原因雇员的调查结果的文件。

接下来的细微差别 - 文档应付职工薪酬的指示。 它还需要P-4的填充。 用于填充形式引导件包括在其薪水固定在货币和在天然形式的速率。 该文件还规定了额外支付，奖金，各种津贴，补偿，如食品和住宿。

在形成独立的空间记录在工资为那些谁执行工作职责与多元论的员工信息。 此外补偿单独的社会，类别下，如市中心的报道。

该文件的第二部分的特点

我们现在研究充满了文件的第二部分作为记录P-4的方式。 上的形式引导的填充包含与程序以下基本规则。

在该文件的第二部分应记录对使用本公司聘请员工的工作时间的信息。 特别是，它包含小时的治疗，并说明理由对不执行劳动活动的信息。 例如，这可能是由于管理公司或员工自己的愿望的订单。

填充形式的第三部分的细节

反射源的第三部分所需的任何信息，如P-4，统计的形式？ 说明问题完成文件包含有关程序下面的规则。 在表格的第三部分是需要固定员工的移动在报告期内，也就是体现在专业的录取事实的工作，解雇，离开休产假，员工培训的方向，等等。D.

在一个单独的列表示任命员工在一年中，该公司的目标是报告统计的总数。 下岗职工总数在一幅图表示，即使与他们劳动关系终止的原因是不同的。 应当指出的是，谁的顺序组合执行他们的工作职能的工人，都是军人，妇女休产假，学生，根据民法的合同从事活动的人，无薪休假的人员，确定的数量时，不得被视为任免该公司的员工。

这种细微差别主要特征填充P-4。 指令，用于完成本源，通过Rosstat开发的，调节引入的在足够详细图的形式的必要信息。 现在，让我们学习的特异性填补P-4源（NC）。

属性形成P-4（NC）

什么来源的法律包括了管理与形式的P-4（NC）的工作规则？ 为完成此文档的说明也包含在俄罗斯联邦国家统计局的从№5802014年9月24日的订单。 这个来源应该提供统计信息和所有法律实体，除有谁工作的雇员的工作人员的小企业 兼职。

这样的文件的监管工作，为P-4的形式，用户统计需要填写锻炼无论是按季或按月，根据公司员工的规模。 文件P-4（NC），反过来，仅设置Rosstat季度。 认为形式作为以前的文档具有盖片。 我们了解其完成的细节。

填充盖片形式P-4（NC）

指令用于完成P-4（NC）规定了形式的头版点：

• 公司根据与反映在组成文件的数据的雇主的全名;
• 简明的公司名称（括号内）;
• 分支名称（如果有的话）;
• 该组织的法律和实际地址，说明指数;
• 玉浦代码。

的形式的P-4（NC）的主要部分，在与先前的报告文件表示的单个数据区。 它不包含章节。 因此，我们可以看到填充在所讨论的形式，这反映在所述指令，即，一行行的过程。

通过输入数据填写表格P-4（NC）线

那么，如何将数据形式P-4（NC）的各条线进入？ 有关完成文档指示使用以下算法源的工作：

• 在线路№1固定在员工人数 的工资结构， 这在本报告所述期间工作的雇主的指令的时间的一部分号码。
• 该图显示№2员工数量，员工和公司员工之间的合同的基础上，小时排气号码不全。
• 也符合№2保持在谁产假期间完成的小时数不全的人的记录。
• 在线路№3固定的员工谁是整天空闲时间无法控制的原因，以及用人单位的数量。
• 行№5指示在休假报告期内无薪（根据一份书面声明）谁离开的员工数量。
• 在第№6表示谁已经发行了工作的雇员数量，以及那些已经被另一家公司转移到申报企业。
• 行№7固定数目谁被采取了新的工作岗位的员工。
• 在第№8显示谁已经离开组织的员工人数。
• 在第№9显示谁终止了与当事人的公司，雇主协议合同的员工数量。
• 在线路№10固定谁因退休员工人数 裁员。
• 在第№12显示谁自愿辞职或因家庭情况的员工数量。
• 在线路№13固定员工数量，如根据用于完成其它统计形式的指令来确定，特别是P-1，P-2，P-3，P-4和P-5（M）。
• 在第№14反映员工人数，该公司预计将空缺安排。
• 在线路№15必须指定有望从该公司下一报告期期末辞职的员工数量。
• 在处于法令线17和反射№№16编号的员工。
• 在线路№20工人的固定数量的从事劳务活动轮流。
• 第22和第合约下工作的组织之间反射№№21员工数量，例如通过外包合同。

专家建议关注的Rosstat上述订单的新版本的发布。

何时何地将形成P-4和P-4（NC）？

表格U-4由Rosstat按季或按月月份之后，报告期内的15日之前提供，视，正如我们上面提到的，该公司的员工数量。 文件P-4（NC）被发送到统计8上的段期满 - 四分之一。 如果供应源的最后期限是节假日，他们可以提交到联邦国家统计服务的下一个营业日。

在什么样的机关单位，应直接向有关申报文件？ 通常情况下，Rosstat的在当地这种属地管理，其中公司注册。 或者说，位于该公司的实际经营场所的单位。

摘要

的基本形式，这些细微差别与P-4和P-4（NC）。 我们考虑其中，所述填充进行U-4的方式。 用于完成这种形式的指令被反射在一个单独的订单Rosstat。 同样的法律渊源固定治其他类似形式的工作规则 - P-4（NC），这反映了就业不足专家的统计信息。

直接形式的P-4，这取决于公司的规模，它可能是必要的，因为我们上面提到的，季度或月度。 在第二种情况下，当用于完成合适的源，原则文档P-4季度指令，是相同的，在提供模具每月统计的情况下。

这两种类型的会计凭证的结构反映了类似的数据类型。 然而，在不希望的位置基ANP调节工作，以形成P-4（NC），填充N-4。 有关完成每个源应采用特殊的。 再次，有可用的联邦国家统计服务的订单的实际版本是很重要的。 也有可能，该机构将开发一个新的NPA。 它本身是一个源可以改变 - 作为P-4（NC）和统计形式P-4。 有关完成这两份文件也可能会出现很大的不同。 监测在俄罗斯法律最近的变化 - 人员的一项重要任务。

及时提供-遵守法律的有关雇主报告的监管规则的同样重要的方面 报告表 有问题。 它可以注意到，转诊Rosstat的时机扉页，这是一家专业公司负责向RF统计机构的报告特别有用的指示。