多少税由雇主为雇员支付的？ 养老基金。 社会保险基金。 强制医疗保险基金

我国的法律上要求雇主进行支付在员工每一位员工。 它们是由税法，劳工和其他有关法规。 用人单位作为国家和雇员之间的中介。 关于著名的13％PIT知道的一切。 但多少实际成本核算员工诚实的雇主？

保险金

与2017年的捐款转移到联邦税务局（FSS）和员工启动了社会保险基金（SIF）。 关税，这每年将俄罗斯联邦的政府，是常见的。 今年应转移：

- 对养老保险 - 22％

- 强制医疗保险 - 5.1％

- 在FSS - 2.9％（不考虑捐款工伤的情况下）。

与雇主的利益，可以在税率表中找到它们。

纳税人类别	金融情报机构， ％	FFOMS， ％	FSS ％	在总
企业家和组织的USN，OCH，UAT和UTII（不包括受益人）	22	5.1	2.9	三十
SP的PSN（餐饮，贸易，个人财产出租的租赁）
后755000个卢布	22	5.1	-	27.1
后876000个卢布	10	5.1	-	15.1

也有降低利率，他们将在下面的表中。

纳税人类别	金融情报机构， ％	FFOMS， ％	FSS ％	在总
制药企业，以及IP（执业药师）上UTII工作	20	-	-	20
非政府组织参与美国海军社会服务，教育，科技，体育，卫生，艺术和文化
组织和简化税收制度（只优惠活动），个人创业者。 在不超过79卢布穆勒的限制条件。
组织开展慈善活动（仅限于STS）
在PSN SP（不包括房地产，餐饮和贸易的租赁）
自由经济区的参与者（FEZ） - 塞瓦斯托波尔和克里米亚	6	0.1	1.5	7.6
企业家和在旅游业和娱乐业工作的组织和技术开发领域（仅FEZ）	8	4	2	14
参与IT组织（需要两个条件：员工应该超过7人，并约不低于90％，前三季度）
与项目参与“斯科尔科沃”组织	14	-	-
企业家和组织向船员支付（在船舶的俄罗斯国际登记处登记）	-	-	-	0

今年的联邦法律号212管辖的全部社会保障的问题，它是由第34章代替 税法。 文章 419-425确定纳税人，充电底座，税收，利率和期限的对象。 本章规定的税收和其他组织事项的计算。

在一般情况下，收集保险费的对象被认为是注定为个人支付的任何款项。 甲碱 - 量，采取一定的时间段，对于每个被保险人。

税收对个人收入

这是直接税种之一。 计算公式为：总收入征收少额豁免的百分比。 这些措施包括费用，从销售的楼盘，高档，礼品，奖品利润，带薪病假等。

多少由雇主为雇员的基本税率纳税？

如你所知 - 13％。 在某些情况下，税基可以通过减税降低。 它们只适用于13％的收入征税率。 个人所得税从工资中扣除大部分，并将它们传输到税务代理的预算。 他们是国家预算和雇员（纳税人）谁与对国家预算的捐款转让委托的中间人。 通常税务代理认可雇主。 他拥有在工资转移到地图的员工当天组织（公司，SP）的注册地一定量并将其传递给税务机关。

在这种情况下，财政负担的职工，以及税收的计算和支付 - 对雇主。 虽然，例如，从他们自己的公民在售楼盘计算支付的金额先前接收的收入特别声明。

社会保险基金

付款，依法规范，雇主成立。 税务FSS分配社会资金。 这些捐款有权在特殊情况下的公民，获得现金收益。 例如，如果：

- 幸存者

- 领取残疾的，

- 一个孩子出生，

- 退休。

- 获得低收入或大家族的地位。

多少由雇主为雇员向基金支付税？ 员工工资总额的2.9％。 他们要么转移到每个下个月的15日或每年一次，12月31日前。

率分配给FSS依赖于危险的工作场所的水平。

在评估以下速率的工作条件适用于特定的企业：

- 危险的（+ 8％），

- 有害（+ 7.2％）

- 允许的和最佳的（+ 0％）。

捐款的工伤保险应每月转移，与工资一起。 此外，在CSC任何错误，银行或公司将推迟翻译，在这种情况下支付的名字将被认为是有缺陷的。

如果缴纳会费的最后一天是一个非工作（无论何种原因），那么就可以移动到的第一个工作日。 此规则不工作无处不在。 例如，对于工伤支付应该继续，也就是在上周末/假期付款的最后一天的接触，他们应该前一天举行。

占单独为每个员工所进行的FSS贡献。 给FSS不合时宜付款意味着惩罚的按月计算量的5％的形式。

从理论上说，

分配给社会保险基金由他管理的基金的雇主。 这些款项分为两类：实际和队伍。 第一个基金的非政府组织和政府性质的支付。 大多数情况下它是医疗保险基金和社会，以及养老基金。 例如，社会基金将工业活动期间作出工伤职工支付。

有支付留在组织（公司，SP）的账户。 他们的目的是确保工人，谁是依赖，例如适当的生活标准，生产受伤后获得。 并且：

- 津贴育儿，

- 精神损害赔偿（付款金额由法院决定只）

- 给工人支付下岗减少或清算时。

RF养老基金

捐款的养老基金都依赖于雇佣关系。 也就是说，捐款将用于工作无限期劳动合同，和解，或固定期限合同的公民不同。 支付给公积金，在标准尺寸的机构（公司，IP）的账户作出的 - 工资总额的22％。 扣除的养老保险基金的日期是下个月的15日。

联邦强制医疗保险基金

任何更多的税由雇主为雇员支付的？ 贡献FFOMS。 在对免费医疗的需求列出的每个雇员的工资的5.1％的速度递增。

该基金是专为在摆在在医疗保健的平面问题的情况下提供财政援助。 由于现行法规和联邦法律，我们国家的任何公民都可以得到足够的医疗和/或医疗援助。

分配到医疗保险基金的目的是：

- 失业的人，包括儿童，

-确保药品 特权类别的公民 ，

- 实施采取的强制保险活动的执行情况。

FFOMS - 联邦财产

原因是分配给它的任务，直接关系到社会保障，卫生，福利的保存和某些服务提供的数量。

强制医疗保险基金监督的现金流注入个人账户的有效性。 此外，报告实体，这是审查和经政府批准。 由基金进行的所有金融交易，由联邦财政部控制和调节。

由于2017年社会保障领域的开始成为提交给联邦税务局。 变化nekardinalnye。 他们只影响登记表的顺序。

特权类别的收入

联邦法律提供了许多来自支付捐款给预算外资金豁免员工收入的类别。 这些措施包括：

- 经济补偿，例如，在与解雇连接;

- 这是由国家指定的好处 - 它可以是在制造过程期间使用临时伤残，受伤连接等好处;

- 在与财产损失的情况下，相对或生育一个孩子的死亡有关，由于不可抗力的事件提供财政援助。

对所有基金的捐款的平均金额为工资总额和工资的43％：13％ - 是应付工资税，30％ - 用人单位支付。

SP

又有多少税由雇主支付的员工，如果第一个是IP？ 没有一个法律实体的企业家应缴纳的保险费所需金额。 他们计算出的最低工资（SMIC）的水平。 率仍然是26％ 的养老基金 和5.1％ -在FFOMS。 由于增加了最低工资标准支付金额发生了变化。 在2016年，其总额为6675个卢布，现在 - 7500，和7月1日utverzhdenpravitelstvom - 7800。

FSS税的个体企业家不会列出。

一旦到达利润SP 300个000卢布，所述FIU和FFOMS付款降低到1％。

简化税制特点

USN降低。 因此，支付不同的方式计算。 这适用于第58条212联邦法律（生产的玩具和物品体育，建筑，教育等）中列出的活动。

法律实体和个人创业者进行付款，到FSS FFOMS并发布了贡献的公民的利益。 在养老基金的上市比例降低到20％。

会计的细微差别

税计算为每个员工单独进行。 首先，你需要知道的员工，雇主多少税如何在各种基金为它付出。 其次，也有一定的限度，之后降低列举的贡献百分比。 例如，如果总的应纳税收入将高于796000个卢布，支付给退休基金被减少到10％（但它不适用于税收的简化系统上操作的企业家）。

对于税收转移到FSS的限制固定为718万个卢布的水平。 这一数额后，向社会保障基金的捐款被终止。

自去年取消了税收在FFOMS集合的限制。 捐款以5.1％的利率计算，没有任何好处。 详细信息可以从税表是在互联网上获得，在公共领域。

薪酬：如何选择阴凉处

私下里，在我国有三种类型的报酬，“黑”，“灰色”和“白色”。

在媒体上，术语“白”（读“小”）的工资出现在1998年。 他正式为了工作和劳动合同规定了工资数额。 工资可以是“白”的：

- 工资，

- 奖金，

- 保费为度，经验，质量标志等，。

- 销售，

- 区域系数（增加工资以补偿严重的气候条件，在其中工作）

- 病假。

用人单位不一样，因为“头痛”与税收的“白”的薪水。 员工也感到安全与它。

“格雷”（或在信封工资）不反映的钱的一部分。 组织和公司，如支付员工，是官方微薄的薪水，和补充，而不是体现在账目中，信封发行。 当然，用人单位扣除各种资金少得多。 在这种情况下，员工没有足够的保护。 例如，有些时候在信封里的钱“忘记”给案件。

“黑”工资的概念在1996年出现。 它是那么，现在是未经证实的记录薪水。 什么税由雇主支付在这种情况下，雇员？ 据了解，没有。 当然，产假或年假，病假等的支付讲话也没有去。