奖励订单

俄罗斯联邦的“劳动法”确定了一项规定，允许雇主以溢价应计制的形式向雇员支付现金。这些奖励可以及时到达员工或企业的周年纪念日，并作为在短时间内完成高质量工作的物质奖励。

为了使业务实体的会计部门进行适当的付款，有必要制定奖金订单。他的写作与头，会计师或人事部门交涉。为了准备这个订单，使用T-11的标准形式以及T-11a。

首先，为了写一个奖励令，有必要确定接收现金付款的雇员人数。指定材料激励的类型也很重要。这将影响本文档的设计。

授予经常性质的命令是根据月，季度和年度的结果做出的。必须由专门设计的位置替代。为了计算一次性奖励，制定了一项裁决令，其形式必须符合RF Goskomstat的要求，并经2000年1月5日通过的第四年通过的决议批准。

如果激励付款被确定为仅向该组织的一名雇员贷记，则使用T-11表格。在互联网上可以找到一个样本的奖励单，印在商业实体的信头上。文本应包括：

- 全名雇员;

- 按时间表编号

- 位置

- 物质鼓励的原因（周年纪念，专业成就）;

- 现金应计金额（一定金额或一定比例的工资）。

T-11a表格中包含两名获奖人的样本以及更多员工。本文件有一张表，他们输入姓名，以及将被授予的雇员的职位。集体成员的物质激励措施可以有所不同。在这种情况下，订单的表格形式应包含一个附加列，其中数字表示奖金金额或相应的工资百分比。

为劳动者提供物质奖励措施的文件必须包含导致通过该决定的理由。实际上，提前支付的现金支付超过既定工资，由地块负责人事先向人事部门提交。本地文件表明，鼓励员工在财务上受到鼓励的员工具有较小的特征。授予的基础可以是官方或备忘录，以及以书面形式写的申请。

裁决书的格式规定了文件底部和员工全名的职位。业务主体负责人。 T-11和T-11a形式的强制性要求是包含对获得奖励的雇员文件的熟悉的确认。对于大量员工，表中会插入一个附加图表。

奖金订单打印完毕后，登记号码及其写作日期应放在首位。头部的签名及其解密必须手工制作。也有必要用组织的印章封印订单。

本文档以单个副本形式提供。有关他的信息必须输入雇员的个人卡上。俄罗斯联邦当前的立法行为规定的某些类型的激励措施也纳入了工作人员的工作记录簿中。