如何通过电子邮件发送简历？ 商务礼仪规则

网络的互联网正在迅速冲进了我们的生活，同时在与人交往，找工作，自我介绍，并与潜在的雇主沟通领先地位。 在线聊天采访中逐渐退入后台，提供就业电子邮件的战场附简历给他们，在此基础上做出决定对某些候选人的老有所为的。 但是，如果你不知道如何通过电子邮件发送简历和不熟悉的登记规则， 业务信？

朝向所希望的位置的第一步

一个常见的错误许多求职者是一个关心的问题 恢复， 但不识字其发送给收件人。 失误在管理可能会导致完全无视信，即使你是最好的员工的城市。

第一步，这对如何通过电子邮件发送简历的指令开始 - 雇主的电子邮件地址。 你想要的是联系人信息通常包含在打开位置的公告。 雇主通常会留下电子邮件地址，而不是电话号码，以保护自己从众多的和不必要的电话。 查找所需的联系人，而不是把它改写在纸上，并立即将其从相应的方框电子页的信复制。

您的电子邮件

如果您的电子邮件地址是不是一个严重的登录，例如«bol_tvoei_dushi»，几乎你认为值得的候选人和公开信。 为经营宗旨设立的另一盒一个体面的名字，包括您的姓名。 这是可取的，他们用拉丁文写的信件。 不建议用笔名写。

符合要求的格式

大公司通常会要求您在发送附件文件，而不是“内联”的简历或作业名称指定，有时甚至要求放下从人事部门的员工的名字。 你的任务：在您通过电子邮件发送简历，请仔细阅读所有条款和用人单位的条件。 否则，你的简历甚至不会被授予关注。 之后，发送条件讲了公司不从空幼稚，但为了及时审查所有应用程序。 而当他们打开几个空位，你的信“在村里，我的祖父，”很可能在“菜篮子”飞行。 关于“在邮件正文”发送简历的要求也是不空响 - 这样可以节省雇主时间和附加文件的病毒保存在您的计算机。

如何将您的简历发送至邮箱：重要的规则

1. 在网页的电子邮件，选择命令“写一封信。” 将打开一个窗口函设计。
2. 在“到”直接从广告来源复制用人单位的电子邮件地址。
3. 在“主题行”表示字的简历和代码或职称。 例如：简历：销售经理。
4. 根据公司的规定，如果私人CV必须附信（按钮：..“添加文件”，“添加文件”，等等），使用RTF格式和TXT，作为MS Word文档格式可能包含病毒。 是的，在很多企业中它被认为是过时的。
5. 想想概要文件的标题 - 它必须是唯一的。 它不希望使用通用名称，如Rezyume.doc，它只是获取类似的信件数量庞大的丢失。 这是更好地叫他的名字的文件，例如：伊万诺夫A. D. RTF，你也可以在这里输入作业的名称（伊万诺夫D（IT-专科）的.rtf）。
6. 发送文件大小不得超过250 KB。
7. 该机构的消息，地方求职信（更多的下面）。
8. 通过电子邮件发送简历之前，检查再次忠实于接收者，无论你的简历放在一个盘符，然后单击“提交”按钮发送。

附信

带有附加的简历被视为不敬的在商业世界的一个标志发送空白邮件。 同时，邮件正文 - 把一个求职信的理想场所，这应该是清楚，准确，详细地解释了为什么你应该得到这份工作。 提供更好的待遇启动它：“亲爱的......（姓名，父HR经理）”，或者，如果你不知道的名字，“人事部门的员工亲爱的......”。 一定要包括作业为其申请工作经验，个人素质的名称。 原始演示文稿本身会有什么想法或建议有关该公司的活动。 这将证明你的专业知识，在人群中脱颖而出。 完整的求职信需要礼貌和标准“你们......”，“我期待着合作......”然后才是找工作。

有几个比较重要的技巧

• 发送简历用一个字母，需要在工作日。 最好的一次送 - 从9到上午10点。 在这种情况下，您的文档将首先导致的列表，并且可以过的。
• 不重视作为单独的文件恢复的文字和照片。 照片必须是在文本中。
• 当 格式化文本 放弃难得的字体，表格，框架，突出显示。 使用宋体或宋体。 指令可以斜体或加粗。
• 创建最重要的规则，当一个简历 - 素养。 格罗斯 语法错误 立即创建你一个不好的印象和总结甚至没有读到尾。
• 每天检查邮件，或者您也可以跳过响应消息。

了解如何通过电子邮件发送简历的基本规则，创建你一个积极的印象是一个有能力，礼貌和体面的员工。 然后你会选择，而不是你！