编队故事

“柯西金改革” - 历史背景

Alekseya Kosygina 认为不仅是一个经验丰富的经理和一支技术精湛,充满活力的组织者,也是政府的整个战后时期苏联最聪明和明智的总统。

这帮助了很多,“柯西金改革” - 在向市场推出了苏联经济的过渡平面企图战后第一。 它不仅涵盖所有 工业部门 和农业,也是对生活的几乎所有领域。

“柯西金改革”的目的是提高经济激励和公司的独立性。 根据苏共全会于1965年的决定,这是决定改革全部工业企业。 这一决定的主要目的是最终提高他们的工作效率。

提供的,除了毛,引进销售成本,创造了工资,资金集中投资总额的共同基金的概念。 为了刺激提供给他们留下收入的企业活动。

“柯西金改革”有几个目标:加强对 权力的垂直, 恢复工业,经济委员会废除的中央部委。

改革是在1965年已经实现与秘书长列昂尼德·勃列日涅夫。 如果他敢停止,即使在他的前任发起的飞轮改革 - 赫鲁晓夫,柯西金的经济改革很可能被通过。 虽然没有力量的变化,没有“宫”政变无法取消当前正值经济的要求。

通过改革集体企业的每一步都被调节到最后的细节之前,它受阻于经济演习的企图。 在全国各地,经营的军事参谋系统中的主导口号是:“不惜任何代价让这个计划。”

国家“柯西金改革”是含糊满足。 许多企业负责人认为这是一个很好的机会,以赚取额外的钱,其他人预测最终崩溃的经济。

公司能够在经济上自给自足,因此,寻找机会,以增加他们的利润。 同时,盈利的过渡在国内刺激通货膨胀。

然而,根据许多经济学家,在经济和社会绩效的“柯西金改革”期间,在所有这些年来战后的最好的。

然而,改革并不完美:它是一组矛盾和不同的解决方案,如 扩张的企业加强部委的权力相结合的自主性。

整点是,在非市场的命令管理系统中实现个别市场监管,“柯西金改革”没有给出市场经济中最重要的 - 对管制价格自由。 而这,反过来又限制了传动杆的盈利能力和利润的作用。 其结果是,该国已开始隐藏的通货膨胀,利润不 增加生产效率, 但由于价格虚高等诸多严重问题。

这就是为什么很快顶部党的领导认为他们绝对的权力开始织机的威胁。 而到了70年代中期改革出轨,并没有实现她的目的。

改革者,包括他本人在内柯西金,明白,这是必须改革经济,而不是苏联,以及基础 的社会制度, 是国家的一种生活方式。 然而,他们并不能代表通过它应该进行,但意识到“孩子”由他们创造实际上可能破坏国家的基础,破坏国家的稳定机制。

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