这是什么方法 - 集思广益？ 目的和本质

对新创意的开发方法是在各个领域的需求。 在他们的帮助下，各大企业和组织的负责人提高效率，在竞争的环境，激发创作群体想象力的思维过程。 有许多方法和做法，以实现一个并非无关紧要的方法来解决任务的想法 - 从经典的头脑风暴技术，六顶帽子。 最近开始流行，是另一种方法 - 集思广益，它的有效性早已被实践所证明。 该技术的特点是各种技术介入的可能性，其中的全部扩展了原来的决定搜索范围。

有关集思广益的一般信息

这种方法的作者是威廉·戈登，谁在50年代初积极努力改善头脑风暴技术。 科学家和工作的成果成了synectic的方法来解决问题。 这个词的意思是，这反映了本发明的方法的特征“不同的元素的化合物”。 虽然的Synectics涉及到方法，提升创造能力，它在各个领域，其中甚至有业内人士使用。

与该技术的第一个熟人可以创建它的误解为实惠方法。 事实上，它需要一个复杂的组织和参与者synectic组的充分的准备。 还应当指出的是，集思广益解决具体问题，不涉及在不同系统的开发中使用的模式。 如前所述，这种技术是基于 头脑风暴的方法。 准确地说，这是它的一个修改版本，专为专业人士。

该方法的社会意义

研究表明，现代公司和组织通过定义自己的政策一定规律的控制。 通常情况下，严格遵守特定的汇率不允许，甚至考虑解决问题的办法，可以提高效率，但违背了宪章。 通常采用的规则和条例实际上反映现实和工作效益。 但也有地方公司法代表不超过一套从过去习惯的更加相反的情况。 反过来，创新理念可以从里面没有破坏性的过程来改变这种状况，首先，要正确使用方法。 即使在较低的行政级别集思广益可以实现决策的过程中具有良好的效果。

该方法

在实践中，这种方法是类似的原则基础上实现的。 也就是说，要解决的问题采用其中已经解决了类似的问题在其他领域的经验。 为了说明这种方法可以举个例子，这是乐队的决定戈登。 该方法的创造者有怎样把最紧凑的芯片封装任务，所以他们不会在同一时间崩溃。 补救的办法是使用类比，其被证实为一种方法集思广益法比较方法找到。 一个科学家小组使用了放置树叶袋仍然保持结构的原则，因为他们是湿的。 在芯片的情况下使用特殊成型和面粉的润湿技术，从而能够节省空间，在你的包。 因此，一个驰名商标“品客”。

创建synectic队

形成的组中的成员，这将实现该方法的过程包括几个步骤。 在第一阶段的潜在参与者的测试synectic事件。 在不同的实验中所定义的博学，受教育程度，思维的灵活性，体验测试。 可能需要和测试，以确定特定目的的Synectics在一定区域内的专业知识。 例如，在任务的建设可能需要架构方面的知识，并在食品行业 - 化学。 然后，培训组成员。 值得注意的是，在西方，这种方法被广泛应用于许多不同的方向，因此，培训中心集思广益相当普遍。 最后一个阶段 - 引进真实环境准备在分配工作组。

程序用于实现该方法

像产生新想法的任何其他方法，集思广益涉及的任务工作的几个阶段。 首先，为了保持思维的抽象到这个问题的总体思路，而不明确要求的结果。 再有就是一个部门的问题分成几个简单的部分，然后该组正在为可能出现的问题以及解决这些独立的搜索。

需要注意的是，在这个阶段，参与者必须应对在它们的理解，这是形式的问题，没有详细阐述这一点很重要。 在解决问题的方法，集思广益的主要阶段，包括考虑类比，最贴近说明问题的。 完成决策的这个阶段类比的选择，并进行了比较 解决任务 从其他地区，以及所提出的问题。 值得强调的不是头脑风暴的经典方法这种方法的重要性。 在集思广益的情况下，从专家们提供的批评和建议的想法和做法带来的解决方案。

工作机制集思广益

参与者synectic基团具有与广泛的工具，包括业务安排工作。 特别是，它可以与隐喻游戏，其中，再次，采用了类似于所造成的问题的类比。 通常这中间的主要工作目标，指出了熟悉的陌生的转变。 换句话说，有消除框架和障碍的，使得该方法效率更高。 集思广益使一种新的形式，并用一个新颖的视点的理解问题。 值得注意的是，教心理的工具是不可能的。 这样的机制与直觉打球，建议他们在意识层面每个人使用的可能性。

在集思广益的类比类型

类比是提供synectic结果关键机制。 有几种类型的工具，包括直接的，梦幻般的，个人的和象征性的比较。

直接类比表明，物体的一侧将作为类似于任务的某些属性。 类比个人财产的目的是自己的经验，情感，记忆的基础上进行搜索，等等。D.也很受欢迎，是类比的一个象征性的方法。 集思广益在这种情况下，需要参与者通过符号和隐喻的语言来表达的问题。 在搜索对象的过程从现实世界辗转进入抽象概念的系统。 它具有神奇的用类比相似特性和方法。 参与者赋予的特殊属性和品质，也可以让你有效地解决任务的对象。

优点和集思广益的利弊

该方法的优点相比，抽象思维发展的替代方法，以及个人素质的提高，如直觉和想象力是由于它的多功能性，效率。 此外SYNECTICS - 思维激活，准备增强专家的工作质量的结果时提供批评性的评价方法之一。 如果我们谈论的缺点，他们主要是复杂性。 虽然工具和技术机制看似简单，以专业的方式集思广益的组织是十分复杂的工作。

结论

基本原则集思广益涉及的想象力和思维发展的各种工具的使用。 这种技术的本质不排除其改进。 今天指出该方法开发几个区域。 集思广益在最简单的模型可用于实现一个人谁，通过相同的比喻至少是原来的问题和解决问题的新途径。 另一件事是，这种方法的有效性就会降低。 传统的做法，以集思广益仍然涉及的问题，这不排除和建议批评小组工作。