北方系数工资。 区域系数和北部津贴

由于在俄罗斯的某些地区境内工作复杂气候等条件下，政府正在采取额外措施以支持通过收取所谓的生活在他们的群体“北方系数。” 还有一整个系列的其他措施，其中许多被批准，并按照当地和区域倡议执行，但这种手段是在国家一级的主要工具，保持居住在俄罗斯境内公民的物质上的平等。 北系数表示一个固定的百分比，它乘工资和若干其他类型的公民的收入，为了覆盖在不利的领土需要一个舒适的住宿的过度消费。

立法特点

按照现行法规标准对使用仪器的记录在各种ANP。 具体地，固定的范围，其采用北方因素，调整它们的速率功率的单个结构，并设置为最大可能值的可能性。 领地，提供了使用这种仪器在国家劳动部颁发的49号的决定上市，公布的1995年9月11日，通过使用系数远北的北部地区和一些类似地位的其他方面的能力支配的其他法律。

在派息率对收入的收入金额有不同的影响。 这尤其适用于工资，但除此之外，它是强制性的社会支付的计算过程中也可使用。 对于在这些地区服务的军事单位的员工，北部和地区费率收取他们依靠补贴。 另外值得注意的是，军方进一步延伸到全系列的先进相比，受委任比民用条件的事实 - 他们有权使用的高原，沙漠，以及储存条件下该服务的加薪权军事机密。

北与 区域因素 提供了那些谁是永久居民或在恶劣条件下的区域采用公民。 此外，津贴也提出领取养老金的发放养老金谁拥有超过25年的经验的人，其中15个必须在遥远的北方领土制定出的时间。

领土

区域系数和北部地区津贴，首先，取决于特定的区域。 这就是为什么在俄罗斯各地区，这种增加是在2016年不同的值，范围从1.15卡累利阿的居民，并与2.0对于那些谁是对北冰洋的岛屿和沿海地区，萨哈林或地区的钻石开采境内结束萨哈共和国。 为了使区域系数和北部津贴更容易理解和透明，建立了符合适用法律的特别清单。

一般来说，定于以下几个方面额外支付：

• 远东地区。
• 远北和等于他们区域的领土。
• 南东西伯利亚。

名单

最初发布法律№4520-1月19日1993年2月，利息和地区和北部的比例。 2014年列为该法的最后修订日期。

下一步，我们将看看在其中提供这样的补贴，从最严重的生活和完成最有利的所有领土的列表。

• 2.0 - 北部比依靠工资上的所有岛屿，其中位于北冰洋及其海域（这里唯一的例外是Dixon和白海群岛的岛屿）工作的人。 此外，还包括：萨哈共和国，其中包括已建成和公正的成长型企业在钻石行业工作。 塞维罗-库里尔斯克，千岛及南千岛群岛地区和千岛群岛。 楚科奇自治区区全境。
• 1.8 - 提供对城市诺里尔斯克和所有定居点，他的政府下属的居民津贴。 此外津贴为城市摩尔曼斯克-140。
• 1.7 - 北部比工资本市和平和所有定居点，受其管理和萨哈共和国境内的连斯基区。 此外保费收取位于摩尔曼斯克地区的城市有雾村的居民。
• 提供给城市沃尔库塔的居民补贴，以及所有定居点服从其管理 - 1.6。 此外，它提供了多种的萨哈共和国，即区域：阿纳巴尔，奥列纽克，Allaikhovskiy，Abyisky，Bulun，维尔霍扬斯克，Zhigansky，米尔内等。 在克拉斯诺亚尔斯克和克拉斯诺亚尔斯克边疆区北部的因素提供了Turukhansk区，伊加尔卡及其所有周边村落和地区，其中位于北极圈以北。 堪察加地区的全部领土，科里亚克民族自治区和哈巴罗夫斯克边疆区鄂霍次克地区也提供了这种增长。
• 1.5 - 提供全市INTA和所有定居点，他在科米共和国政府的下属。 有被设置用于此北方比其它区域：KhMAO（狩猎-Mansijsky自治区）; SMT Kangalassy（Iakutiia）; Todzha，Mongun克孜勒 - 大雅和图瓦共和国的领域。 此外，这包括亚马尔 - 涅涅茨自治区区全境。
• 1.4 - 区和规定的萨哈共和国，城市凯姆及其周边定居点全境北部系数，整个图瓦共和国的领土和一些个人结算的利息。
• 1.3 -最广泛的指数，它提供了许多区域和地区的： 在埃文基自治区， 卡累利阿，布里亚特，科米共和国; 克拉斯诺亚尔斯克边疆区; 阿穆尔州，伊尔库茨克，赤塔，托木斯克和其他领域。
• 1.2 - 北部因素提供个别城市和布里亚特共和国科米，以及滨海边疆区，哈巴罗夫斯克边疆区和阿尔汉格尔斯克地区全境范围的计算。
• 1.15 - 规定的卡累利阿共和国全境特别比率。

是怎样的规模？

为了了解北系数或津贴给予居民一定的区域是什么，使用了大量的可影响健康和人类生活在一般情况下，即因素：

• 可访问性;
• 当地气候的特定功能;
• 特定的环境因素。

为了确定保险费的，把你的区域，你可以阅读有关文件的文本，因为他们已经表明，不仅区的名单，而且它的各个部分，这也是非常重要的。 权责发生制北部系数今天是按照政府决议№1237，这是出版更多30.12.2011一些非常大的区域，如克拉斯诺亚尔斯克地区和其他进行，因为过大的长度和面积将有个别地区的不同条件他们的增量。

其款项可用于补充？

按照目前的立法是由受系数和北部津贴几种基本类型收入的确定：

• 公民，其中包括直接工资，实际收入 税率， 以及基本和工资。 这就是为什么，如果劳动合同条款规定的系数的任命仅在会计的一部分来执行，这是一个直接侵犯劳工权利，应在法院追讨的证据。
• 各种额外支付，包括那些由人工作年限的任命。
• 中芯国际。
• 补偿在危险或特别危险的条件下出色的工作。 还包括夜间工作应计奖金。
• 附加费，这是根据关税的规定确定，或强加任何特殊的专业成就。
• 奖，指定按照生产年份的结果。
• 补偿支付的病假。
• 季节性或临时性工作的付款，以及兼职工作或兼职。

特别要注意养老金，因为有一个特殊情况。 养老金储蓄，在原则上，最初包括使用的因素，并得到更多的款项的权利，如果这个人继续居住在境内的，它是说，按照法律规定将只存储。 在搬迁的情况下，可授予权的部分甚至完全丧失已记录到北部的比例。

什么津贴不提供？

因素影响的累算权益的金额，确保其比例在增加，占它的布线后的额外利息标准支付的形式进行。 但在同一时间有收入的，其北部因素撤消或取消的一定名单：

• 差旅费。 在这种情况下，员工不从事其工作职责的直接不利领土的性能。
• 假期。 有一个关于是否支付度假区域系数很多争论，但事实上这种付款是按照基准利率的提高本来计算，所以没有为她提供津贴。
• 资金支持和其他一次性缴付保费。 系数只能应用于支付金额。
• 境内的其他共同支付劳动活动 远北 和其地位类似的区域。 因此，区域系数和北津贴有一个共同的目标，但本身并不相连。

北津贴

谁是从事以特别恶劣的气候履行职责的人 远北地区 和地位相似，都有权北部津贴。 应当指出的是，这个概念是不是官方的，他们只确定了在一定条件下工龄津贴。 这种支付的主要目的是补偿非常高的材料成本，以保证舒适的生活。

按照现行法律没有任何这样的问题规定使用津贴，以及所有的基本规则在苏联时期被开发。 唯一显著提及可以被称为除非文章编号TC 317，其中指出，金额和支付的宗旨的确定完全由类比与区域因素调控。

资格规定对于那些从事某些领域履行职责的公司员工北部津贴。 值得注意的是，在一些这些津贴的累积只对特定区域提供和区域基本特征在于区的存在下，用不同的急剧条件。

如何计算呢？

津贴的大小对于前六个月的就业后，各地区，10％是相同的。 之后，开始所谓的激励制度，每个额外的六个月增幅提高10％至多达最大可能的80％，或根据具体的面积100％的事实。

在领土，其特点是等同于遥远的北方，10％的速率只能工作一年后进行充电，并进一步增加也是每年只，增长到根据区域的最大可能30％或50％。

在某些情况下，它提供了增加共同支付的最高金额的可能性，但它应该已经用自己的钱给特定区域。

青年添加剂

支付规定的年轻专业人员北津贴的特殊条件。 直到2005年，在现行规定，根据这些，员工年龄不到30岁可以得到就业后立即支付的最大可能值，但后来这个位置被取消，只留下那些谁已经生活在北方领土直到2005年余人，五年。 这项措施的主要目的是为了防止来自北方领土的年轻专业人员过度外流。

年轻的好处

值得注意的是，年轻的专业人士，一些优惠条件至今保持在北方津贴，即编制：

• 工作半年后，他们被授予一次额外的20％。
• 对于其中在北满足本领域的每个后续的一半，它由20％至最高达60％的容差增大。
• 对于20％的相同条件下工资增长最大允许的100％，全年。

换句话说，年轻的专业人士的工作足够了三年半的时间里在北方，以获得100％的额外付款。 对于那些不相关的高北地区，支付的增长一直保持在每半年10％，50％的极限值结束。

该州正试图以各种方式支持谁从事其在恶劣环境下工作的公民，并促进它们的活动，防止活动劳动力的流出从这些方面，使用各种金融支持选项。 同样，谁已同意尽自己的责任在困难的情况下每个pooschraetsya的工作。

取消这些是否溢价？

在2014年底，许多人开始认为，朝鲜系数取消。 这样做的原因是劳工部长报告说，这类附加费的账户额外负载，应该将其删除。 事实上，说有北方因素的消除，正确的，因为只有在劳动法的微小变化。 相关这些变化基本上只设在优先发展的领域的企业的员工。 换句话说，没有发生北部系数的取消，改变了其计算的只有少数的规则。

另外值得一提的是，创新只适用于谁已经在商业企业工作过谁拥有知识产权的工人，还有的人。 它直接关系到一个事实，即该法，其中，根据许多，是消除北方的因素并不适用于政府机构。