如何吸引在大学镨从业与学生专业的会议吗？

第三年，已经决定在开始工作 的特产（PR） -我面临的重要问题。 原来，尽管大多数核心科目的好成绩，其实我什么都不知道。 然而，我的同学，多次尝试找一份工作，告诉我，他们遭遇了同样的命运。 这究竟是为什么？ 什么是谁在自己的领域的研究以及学生，都面临着原因是什么？ 我们在学院优秀教师！ 我相信，他们正在努力和诚心要，给我们的知识。

告诉我们丰富多彩的各类公关，他们相信我们绝对必须知道他们每个人的特点。 所以当你来上班，在充分信心，知识的公共关系的所有颜色立即提供 职业成长， 但在现实中却并非如此。 当然，立即解雇没有得到遵守，而是立即开始第一个问题和错误，而错误，唉，会有很多。

当然，有一个选项，并踩耙，这已经被数百名学生到我经得起考验的。 但是VSE的瀑布想从别人的错误中吸取教训。

但谁？ 谁可以帮，说说问题，可在他的第一个工作日内可以很容易地避免？ 也许很多otvetyat-“考上大学，千万不要错过了，一切都会好起来的。” 但该研究所是当务之急它是一种理论，没有实践。 事实证明，这项研究占了自己的错误，然后将其精美的所谓“经验”。 如果你觉得这个问题就解决了出奇的简单。 人们只需听，在PR有意义的那些学生，而且事实证明，所有的非常容易和更有趣比干理论。

而谁了解的实际PR？ 我不知道是否大学毕业生谁已经完成了在几年前，培训和现在所获得的经验和知识，有“第一个错误”留下深刻的印象？

有几种类型的公共关系专业。 例如，那些谁打电话短语出版商“我们的导演45岁的，写我们的组织。”谁使所有的模式，荒唐，可笑。但也有其他人。那些想。那些谁使用的100％，其创造力。谁看到公共关系的可能性以及需要他们。他们有件事要告诉你。而且这是他们希望我们学习，学习他们是如何实现的，它需要这样的高度。

但出于某种原因，他们不来，他们不分享他们的经验和知识，不要告诉任何东西......而学生自己填锥或意识到公关是不是值得投入他的职业生涯。 一旦一个老师说：“你们中的大多数将作为招聘的主管，有的会从事广告或销售，只有3％将在一个特殊的工作。”

然而，为公平起见，值得注意的是，当我将取得一些成功，我不与海报走“我想告诉你很多关于学生”到最近的大学。 因此，我想请求解决的问题，“低光照从业者。” 作为一个选项，可以组织学生，这将是没日没夜地寻找希望分享他们的经验，邀请发言者和实践者，告诉他们与学生工作的利弊那些解决方案委员会。

和实践好，但如何奉承，当你打电话给大学，并饶有兴趣地倾听并记住你的每一句话！ PR又一次这是不坏，新人们向他们了解你的公司或项目，告诉朋友，朋友......而学生受益，知识不是书，最，无论是真实的，实用的，对付他们的经验。 但经验 - 的力量！