工会组织在过去和现在

现代经济的运作提供就业机会以百万计的人在里面。 他们有可能是在与其他社会成员的利益冲突自己的经济和社会利益。

这是什么

工会组织，以保护他们的经济权利的行业或职业的基础上团结起来的工薪阶层。 由于工人是在不断变化的经济，科技和社会面貌，什么样的法律地位是不断经历着相关的压力。 经济危机 威胁降低工资。 社会的变化 导致减少 的就业机会。 如果没有共同致力于保护和促进他们的权利雇工的风险是最不安全成员 的经济关系。

创造历史

为生产原则建立联盟的传统，有其封建主义的天根。 网店协会可以代表工会的前身。 尽管根本的区别，这些形式解决了类似的问题。 设立保护工薪阶层的权利的第一个工会组织，分别成立于十九世纪在英国。 这个国家正在经历 一场工业革命， 这导致了英国社会的工业无产阶级的显著层的出现。 与此同时，正在发展壮大，继续基于过时的，半封建的设置，这将不可避免地导致社会冲突与社会环境的关系。 工会组织被称为英国工会来寻求雇用的工人和雇主之间的妥协促成交易，让解决没有社会动荡的问题。

在俄罗斯工会

随着工业生产在俄罗斯帝国的发展也开始组建工会。 例如，铁路工人，铁路工人叫，工会有相当大的政治影响力，并具有强大的经济手段来保护铁路员工的权利。 革命前的工会与社会主义倾向的政党密切合作，是一个严肃的政治力量。 在苏联时期，工会完全由国家控制。 所有企业都存在被列入全联盟协会认为基层工会组织 - 所有。 在此期间，工会已经失去了很多，不仅是政治上的重要性，还包括其他的功能，成为从国家社会援助的分销商。

现代工会

随着结束了苏联的结束和苏联工会的时代。 在生产中，恶性通货膨胀，大规模失业的下降，导致了工业无产阶级的显著社会状况的恶化，并把工薪阶层的雇主非常刚性的依赖。 工会运动的恢复开始在世纪之交，随着俄罗斯的经济政策变化起来。 今天，在俄罗斯有几个大工会，其中美国的经济不同的配置文件的工人。 今天俄罗斯独立工会联合会的最大结构，汇集了3700万工人。 尽管它的规模，FITUR是不是在工会运动，这是由几个大型企业为代表垄断。 俄罗斯的工会，除了日常的活动，以确保工人的权利，指出几次罢工的举行，严重影响雇主的谈判地位。

基层工会组织

在工会的心脏都在行业和机构的主要组织。 他们开展的大部分工作，以保护其成员的权利，与政府和当局进行对话的机构。 他们的任务是签订集体协议与管理，这是制约和规定的权利和签署的义务，合作和解决冲突的机制。 基层工会组织也有过政府提供的工作安全，符合卫生标准的方式控制。

工会的价值

除了工人的利益的直接保护，工会进行社会对话的一个重要功能方面。 随着分级表示，主要的结构组合成区域性工会组织，其中包括在较大的。 例如，工会组织在莫斯科能够在谈判中，不仅在城市，而且在联邦层面讲一个郑重的党。 工会积极参与劳动立法的发展与调整。 提高有关问题的 劳动力市场的管制。 积极参与塑造社会政策。 工会活动的效率直接关系到国家社会的紧张程度降低，但工人的适应不断变化的经济条件。 民主社会的基础，不仅各政党，同时也对社会结构，包括工会组织。 报告社会学家研究社会进程，表明，尽管有一定的不成熟和工会的软弱与他们的任务处理得非常好。