业务人力资源管理

指标和类型的失业。 存在的主要问题

现代 市场经济 的特点是明显的倾向不稳定,这体现在其特定的周期性发展和价格显著上升。 不过,最主要的指标是失业率。 它是发现了大量公民的职业活动场所的复杂性是在经济危机的进一步发展奠定了基础。

在当代文学的科学家非常仔细地制定了失业问题。 鉴定并详细她的核心指标和类型的描述。 有几种分类,这是专为各种原因的。

摩擦性失业类型,这是在失业短暂的存在表示。 他们所必需的人员,了解服务的一个新的地方。 但主要的问题是,它对应于员工的资格和专业性的事实。 此外,这样的时期 - 公民,这是相当困难的影响,自愿选择。

通常,这种类型的失业是带给人谁是由于过渡到就业的另一个地方是空闲的。 此外,市民可能已经能够找到工作,马上就要开始它或它们 - 工人的季节性(建筑,农业,等等)。

结构类型的失业,其中包括员工空闲的很长一段时间的情况。 这些时期发生是由于经济结构的变化,无效某些类别的技能水平 的劳动力。

如所示的现实, 失业结构 和摩擦型可以为功能和良好的周期存在。 其结果是失业上述两种类型的总数,这被称为“自然失业率”。

通常这将是适当的情况 宏观经济平衡。 因为在这种情况下,充分就业将匹配失业的自然率。 对于任何一个国家,这个因素不仅是灾难性的,但即使是熟悉的,所产生的,由于经济的波浪式发展。

周期性失业所造成的生产类型的起伏。 他们出现在某种情况。 如果它的实际表现与自然规范之间的差异,它是 - 循环型失业的主要指标。 其结果是,国民生产总值的实际潜在的滞后设定值。

除了这种分类,以下类型的失业:

  • 自愿(公民不去找工作),强迫(人找不到按照现有索赔的地方);
  • 在录制时个体就业正式注册;
  • 边际(残疾人失业,下层民众,青年和社会其他弱势阶层的女性);
  • 不稳定的,这似乎是由于暂时的原因和经济衰退;
  • 季节性,取决于某些经济活动波动水平 的经济部门 在一年中特定的时间;
  • 技术,这是相关的自动化和机械化生产,导致部分劳动力变得多余和不熟练;
  • 机构,其产生是由于工会的干预,并在制定工资率的状态。

失业问题 - 一个世界级的问题,因为每个国家迟早会面对它。

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