修养心理学

方法德博·鲁宾斯坦:自学

有些大忙向公众开放,而其他人都不好意思询问有关商品在卖场的价格。 有些人遭受的屈辱,才能在朋友圈子里被人接受,而其他人承担无形王冠和任何人接近他,是不允许的。 什么是对这种行为的原因是什么? 有团结所有的人类行为的上述型号的个人特征 - 它的自尊。

什么是男人的自尊?

我们经常听到这样的事,作为一个“自尊”。 它的使用不仅由专业心理医生,教师和医生,对个人特征,我们可以在日常交际中听到。 这是什么? 自尊被称为自己的重要性和价值给他人个人的看法,以及它的不足之处,并积极品质,情绪,情感,人自身的评估。

当她初具规模?

没有其他个人财产的存在不能形成自我评价 - 身份。 它从母亲具有一定的地面标识,并开始对自己表现为一个人好发于儿童高达约3岁,当孩子意识到它的自主性(即调用。“七星危机”的年龄)。 当孩子长大后,他在小学阶段有机会评估自己和他人的态度分析自己。 在这个年龄段,我们就可以谈自尊的开端,因为它形成的时间长,是人生的动力。

类型自尊

专家有几种类型的自尊,这可以用心理工具研究(例如,该技术Budassi研究自我概念或技术登博 - 鲁宾斯坦)。 自我评估包括实际和理想的个人自我陈述的。

有两个之间的不同关系 的人格结构 (“我真实”,“我理想的”)。 根据这种关系的质量是改变了人类的自尊。

  • 我是谁的想法之间有很大的区别,其实,怎么我应该是,理想- 人本人的低估自我怀疑,在这种情况下发展,在每个人的活动都会通过。
  • 充足的自尊 -在“我真实”之间的正常的关系“我理想的。” 人的行为充分的情况。
  • 充气 -个体的两个上述结构之间几乎没有差别。 人是倾向于认为自己如果不理想,这是非常接近它。

方法登博 - 鲁宾斯坦 - 学习自我介绍

的人也有足够的自尊,否则有沟通的问题,专业活动,是非常重要的相关链接 ,等等。 应及时看个人的自尊,为了避免其社会适应的错误。

方法登博 - 鲁宾斯坦来确定一个人什么自尊。 这是使用上具有一定规模的试验标记完成。 一个人给出的形式方法,其中书面说明和主要任务。 为了确定自尊水平不使用传统的技术登博 - 鲁宾斯坦。

这种技术的教民修改是近年来应用于各教育机构和工作场所。 A. M. Prikhozhan的改性方法中包含7个尺度(相比于原始x-4)。 笔者添加修改这种秤是“做自己手中的东西的能力”,“外观”,“同行的认可”,而改为“幸福”到“自信”的规模。

说明研究

人们可以理解,有必要做测试,看说明书。 它指出,每个人都有机会来评估自己的能力, 特点,功能等。 最大的10分 - 他的估计可以在一个段来表示,其一端在另一端开始较低的分数。 它应该在每个刻度注意破折号“ - ”,在其中有这样质量的发展还是现在性能水平。 那么,应该对这些尺度注意交叉“X”是在该测试人可能会感到满意或骄傲的水平。

规模试验

方法德博·鲁宾斯坦修饰包括以下等级:

  • 健康;
  • 能力和人的心灵;
  • 他的性格;
  • 如果他喜欢同龄中的威信;
  • 做一些自己,用自己的双手的能力;
  • 自信;
  • 一个人的外表。

该技术是适合个人和额叶的研究。 当一个工作组来检查每个人都为他填补了第一次训练规模 - “健康”。 改性技术德姆博-鲁宾斯坦涉及的时间从10到12分钟的测试作业的执行的开支。

结果分析

当处理和分析所述第一标尺的结果不被视为,因为它不是个人特性。 每个标尺的长度必须严格等于100毫米,而每个由交叉和杆标记将具有(例如,48毫米 - 48分)的定量特性。

方法登博 - 鲁宾斯坦透露自尊不仅水平,但也是个人的权利要求的水平。 该指数是通过从“0”到“x”的测量点的数量来确定。 因此,在一个特定的尺度自尊水平可以从“0”被测量为“ - ”。

接下来,你需要从“X”来计算距离“ - ”。 如果在其中的权利要求小于个人自尊得分的水平表示为负数的情况。 随后发生的得分和自决。 方法登博 - 鲁宾斯坦易于加工,所以也经常被使用。 但是,专家们几乎总是Prikhozhan修改使用它。

解码性能

为了确定二级研究个性特征计算出总成绩缩放所有相关参数(除了第一个)。 方法登博 - 鲁宾斯坦尽可能准确地帮助一个人了解他是如何评价。

一级指标要求

  1. 充足- 75-89点。 男人实事求是地评估自己的能力。
  2. 高- 90-100点。 对自己的能力不切实际的态度,缺乏自我批评。
  3. 低-低于60分。 水平降低的索赔。 一个人不能正常发育。 他没有愿望实现的东西,因为他认为这是一个失败的选择。

自尊水平

  1. 充足- 45-74点。 自身的现实估计中的步骤,和其它参数表示。
  2. 充气- 75-100点。 有个人特质的形成了一些问题。 也许是成人还是孩子不能正确评估自己的职业生涯(的结果),通信。 有这样的事,作为一个,即不敏感的意见,建议和人估计一个人“的经验封闭”。
  3. 低调-至少45分。 该名男子已在个人形成一个大问题 福祉,它 显示了技术登博-鲁宾斯坦。 自尊过低可能是心理问题两个表现的结果是:在自己的能力的确不确定性和不确定性的“保护”。 第二个现象是在观察到的情况下,如果一个人自己强加自己,以免拉伤决定和逃避责任这种“低估”。

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