演讲情况是什么？ 现代演讲情况

“言语情境”是语言学的科学的基本概念，它研究了一个人使用语言，以影响知觉者（收件人）以及通过言语传播过程中的行为。

什么影响这个行为及其特征在这个或那个人？ 事实证明，这取决于很多因素和原因。 他们的整体通常被称为口头的情况。

演讲情况的主要组成部分

沟通和 言语的情况 是同义词。 其组成部分的主要组成部分：参与者沟通及其关系，以及内部和外部沟通条件。

沟通的气氛可以是正式或非正式的。 根据情况的特点，沟通分为商务（讲座，报告，讨论）和日常生活（与亲戚，亲戚的对话）。 收件人的特点包括听众的数量，他们之间的角色和沟通关系。 根据参加者的数量，单独（一人的演讲），对话（两人之间的对话）和多文化（几个参与者之间的对话）被单独列出。

言语情境所追求的目标是通信（娱乐），沟通（通知）或影响（劝导，动机，解释等）。

演讲情况的次要组成部分

除了影响演讲性质，特征以及参与者的言语行为的上述主要因素之外，还可以区分交互方之间的距离程度，熟人程度（可以区分直接和间接通信等） ，媒体中的电话对话和演讲），观察员的存在等，但这些因素是次要的，与演讲情况的主要或组成因素相反。

让我们更详细地考虑演讲情况，每个人的类型和特点的主要组成部分。

情况

情况是官方的，非官方的。 官方环境意味着这一言论所代表的特殊法律意义。 这是因为某些个人 - 个人 - 表达了各种法律实体（企业，企业）的利益，也是在商务会谈和谈判过程中代表这些人行事。

会议室，办公室，会议室等专门的办公室进行官方通讯，也可以在会议，会议，监事会（协议业务通信）等内部进行。

在官方气氛中要求演讲礼仪

官方情况的前提是要达到相应的言语行为规范要求。 这些包括：

- 对对方的“你”的 强制性双向 呼吁 ，无论他所属的年龄和社会类别如何;

- 严格遵守通信礼仪的准则（招标和告别的标语）;

- 使用普遍接受的礼貌形式，由礼节（“亲切”，“允许我”，“好”等）规定。

官方环境的前提是遵守沟通参与者词汇的要求 - 它不应包括行话，辱骂，妓女和辩证法。

字的发音存在特殊要求。 有必要坚持文学型的发音，清晰，清晰。 说话不可接受，喃喃自语，不经意地说话。 你需要说，例如，不是[kada]，而是[kagda]; 不[身体健康]，但[你好]。

严格正式对话中的主要语气应保留，平静，不严格，友善，冷静，友善。

非正式气氛是典型的演讲，办公室外的商务会议，周年纪念，团队中的日常沟通。 参与者在选择不同的语言工具时比在官方环境中更自由。 也就是说，它们应用在日常生活中使用的相同的规范和言语行为规则。

言语礼仪要求在非正式场合

在这种情况下，有更多的免费规则：

- 根据对话者的年龄，熟人程度和职位，使用“你”或“你”的引用;

- 使用告别和问候语;

- 将礼节要求的应用降至最低。

然而，尽管对选择词语的要求较不严格，但仍然不希望使用词汇层次，当正式演讲情况不被推荐时。

这同样适用于发音规范。

参与者的熟悉程度是非正式场合中言语行为的主要决定因素。 在处理不熟悉或不熟悉的人时，在正式沟通中应用同样的道德要求。 如果还有一个“局外人”（客户，访客），与他同在一个房间的人应该使用官方沟通的规则。

该规定不适用于任何职级的 市政雇员 （部门和部门的雇员）。 对于他们来说，官方沟通应该是唯一 的商业沟通方式 （言语情境，互动类型和细微差别可能会同时发生变化）。 当局的代表不能使用非正式的工作环境。 在工作中使用“你”的引用不允许严格的层次关系。

收件人

收件人的因素在商业沟通中的重要性不如其条件。 这是演讲者（收件人）的演讲被解决（已解决）的人。 礼仪和交际手段的选择取决于收件人与他进行交往和角色的关系。

例如，实施管理的领域包括：管理者实施社会角色，其中包括：

- 企业（组织）的行政活动;

- 其外部生产关系;

- 各种商业关系。

经理“经理” - “下属”，“生产者” - “消费者”，“伴侣” - “合作伙伴”，经理或者经理为自己拟定干预措施的一些原则，制定策略。

目标设定

它们是由领导者在这一领域选择的沟通原则的基础上形成的。 当今的言论情况是最高优先考虑市场关系的反应原则，公司内部的伙伴关系和平等的共识。

礼貌的原则是普遍的。 然而，语言工具有很多选择，其应用可能因情况而异。 例如，选择表单的最重要标准是您正在解决的人的社会地位。

亲爱的Vasily Vladimirovich！

亲爱的基里洛夫先生！

亲爱的Igor Olegovich！

收件人社会地位的指示可以是言语（使用词的选择）和非言语（通过选择语调）。

社会作用和社会地位

社会地位决定了社会，官方，物质地位，各种优点。 在俄罗斯的商业传播传统中，性别差异并没有被强调，也就是说，一个女人和一个具有相同社会地位的男人享受同样的福利。

在苏联长期的时代，形成了所谓的“虔诚”传统，对指挥官的吸引力。 下属和其他地位较低的人常常观察到恶作剧，有时甚至是奴隶。 在确定社会情况时，现代言论情况考虑到官方立场，但对当局的态度仍然不同。 沟通时，收件人的个人成就和优点也被考虑在内。

社会作用和社会地位并不总是一致。 通常在现代市场关系时代，当合伙人是与层级相关的组织的代表（如子公司和母公司）时，情况就会出现。

社会角色是确定对话者形成的交际期望的最重要标准。 所以，期望下属从主角 - 礼貌，正确，勤勉，尊重，有时候 - 惠顾。 违反口头行为的标准是侵略，愿意把自己的错误放在下属的地位上。 不幸的是，应该指出的是，这些领导人的错误仍然有我们社会的地位。

言语礼仪的情况可能不同，但与下属“平等”沟通是创造一个在市场竞争条件下有效存在的团结一致的团队不可或缺的条件。

不同于社交角色，交际方式是可变的。 让我们通常的对话：言情可以改变 - 同一个人可以是收件人，收件人或观察者。

寄件人

礼仪演讲情况必然为收件人提供。 收件人是发起对话的发起者。 沟通的言语情况可能会有很大的不同（例如，可以是演讲者或作家）。 当然，在战术上这是一个有利的作用，因为收件人设定了沟通的速度，语气，主题。 一般来说，他开始沟通，他也结束了。 然而，这并不意味着收件人处于被动地位。 沟通意味着各方的积极参与。 收件人可以并且应该使用反应性副本：“当然”，“是”，“如果我正确理解你”，“换句话说，你认为...”等。在这样的副本的帮助下，他可以拦截收件人倡议，改变角色。

观察员奇怪的是，也是沟通的积极参与者，因为即使没有参与谈话，他仍然影响到他的进程。

访问者在场所中的存在需要尽可能快地解决公司内部的工作问题。

因此，如上所述，商业沟通的被动参与者根本不存在，言语状况将每一方定义为活跃主体。 根据心理学家的说法，听力比说话更加智慧。 这就是为什么在学校和大学时间表中总会有休息的时间，经验丰富的老师知道，当你上课的时候，口头交流的情况需要你定期短暂停留，与听众保持联系。

还要指出交往关系中的个性主观因素有多重要。 毕竟，沟通时，我们不只是交流信息，而且也表达了我们的态度。 这在很大程度上决定了对话者对我们行为的反应。 例如，我们刚刚描述的课程（讲话情况）应该以唤醒听众的兴趣，感兴趣的方式进行，而不只是传达信息。 这是学生正确学习材料的必要条件。 这种教育和言语情境清楚地说明了个人因素在沟通过程中的重要性。

目标

目标是紧迫和有希望的。 例如，在商业沟通中，合作计划实现了长期目标。 建立性的商业关系只有在相互积极的情绪 - 同情，信任，尊重，善意等的基础上才有可能。这就是为什么发出各种庆祝活动，祝贺，感恩信，慰问等的邀请。

通知来电者可以通过电话，信件，传真发送，价格表，目录等方式通知收件人的情况（另一种用途）。

规则，指示，命令，命令，投诉，要求，口头和书面形式的要求存在影响收件人，诱使他出事。

经常会发生上述目标在单个文本中组合（例如，以状态消息开头并以请求结尾的请求信）。

有很多不同的语音情况，但是，它们的典型特征可以被注意到，有助于导航语音通信工具的选择来实现目标。 这些功能在口语（工作会议， 商务谈判， 电话沟通等）业务沟通领域和书面演讲 （商务信函， 合同，规则，许可证，