猜疑的技术 - 的描述和解释

际诊断技术是由美国心理学家在1954年开发的 Timoti丽日 （1920至96年），共同撰写G.和R. Leforzhem Sazekom，并于1957年出版个人专着人格的人际诊断。 有趣的是，本次测试仍在积极采用美国秘密服务。 心理学家中广为流行，因为它的紧凑性和知识性的，还采用了技术猜疑。

说明和技术目的

测试检查对自己的人的代表。 在这种情况下，它可以被用来评估意见作为一个真正的“我”，和理想。 它也可以用来评估其他，如果你想了解一个人的视力的另一个眼睛。 诊断过程被分配主导型的个人对他人的关系。 这些都是决定人际关系的两个关键因素：

1）显性 - 提交;

2）友好 - 侵略性。

这些因素被确定为M·阿盖尔勒的人际行为的主要特征。 它们还涉及到的两个轴 语义差异 克·奥斯古德，用于研究心理变量双极刻度（例如，热-冷，强弱等人）随着它们中的每一个固定的分割数。

因素示意图

对于人际关系的诊断的个体的方法的基本社会取向的示意图猜疑包括的示意图：分为8个扇区的圆 - 八分圆。 术语是两个轴线（对应于上述的人际关系的因素）：“显性 - 隶属”和“友好 - 敌意”。 在这种情况下，利里提出，这些变量之间的关系越强申请人的结果相对于越靠近圆的中心。 总得分对于每个方位的，它决定人际关系猜疑的诊断的方法，转化成一个索引，分别主导轴。 指标与圆的中心之间获得的距离限定的际行为的适应性。

所选择的扇区（八分圆），其确定际T·利里的方法的定性特征，可以被表示为如下：

一，一个好的领导者，导师和顾问。

II。 某些类型的独立和对手。

III。 真诚，直接的，持续的对自己的成就。

IV。 持怀疑态度，不墨守成规，在他们的判断现实。

五，谦虚害羞，心甘情愿地满足别人的责任。

VI。 需要照顾和信任他人。

七。 人士，争取合作。

八。 同理，能帮助别人。

程序和结果的处理

利里方法128包括价值判断中，每个8种类型的关系形成，其16点。 这些项目被布置在上升强度的顺序。 当该方法被构造成使得旨在识别某些类型的关系的特性被设置成特殊的方式：在各判定不连续的，和组4，通过相同数量的判断重复。

猜疑技术，旨在人际关系，可以通过两种类型的说明书。 在第一阶段，受访者被要求仔细阅读并评估表征的人，与其他人的关系的心理特征的判断。 如果，在受访者的看法，判断与它本身的想法一致，应该注意它的“+”号，如果不 - 符号“ - ”。

在第二变型指令猜疑技术不仅包括评估真正的“我”，但也是一个理想的。 例如：“评估你的真正的”我“请再次阅读所有的判断和标记” +‘匹配您的你想怎么看自己在理想的想法的人。’ 在这种情况下，你就可以判断真实的，对自己的个人看法理想之间的差异程度。 他人的关系的评估，也可以体现在说明，它提供了猜疑的方法。 例：“正如在第一种情况下，一个账户，请你的同事（老板，配偶，子女等）的个性。” 因此可以通过另一种诊断一个人的视觉系统。

猜疑处理技术包括几个阶段。 最初，计数点的数量为每个选定8种人际关系（独裁，自私，好斗，可疑，下属，依赖型，利他）的。

下一步骤是确定严重性类型。 对于每种类型的电平的，其涉及对人际关系的技术利里，最大得分可以是16点，这，反过来，分为4严重性关系：

• 从0到4分：低严重性 （适应性行为） ;
• 从5到8分：中等程度（也适应行为）;
• 从9〜12分：高严重性（极端的行为）;
• 13至16分：度的极端表达式（到了极点病理行为）。

第三处理步骤，其涉及诊断人际T·利里的方法中，表示的参数，主要有两个向量的确定：显性 - 友好性。 计算使用下列公式做：

显性=（IV）+ 0,7 X（VIII + II - IV - VI）。

友好性=（VII - III）+0,7 X（VIII - II - IV + VI）。

最后，作为该方法的最后阶段涉及利里定性分析通过比较由彼此每个受访数据所接收的基础上构建椎间盘X进行。 也可以构建人际关系的平均轮廓在某一特定群体。 最佳是中学的系统中使用的问卷。 此外，它可以指示 一个纵向研究 （例如，一类的框架内），它的可能性也提供了诊断人际T·利里的方法。

的关系的主要指标解释由8种类型进行：

一，专制型的关系

13至16分。 键入一个强烈的个性，特点霸道，独裁的性格。 他喜欢在各种集体活动的领导。 只有靠自己的意见依托，他不喜欢听别人的建议，在他不断告诫所有的同一时间。 周围又选择通过给定的个体识别权威性。

从9点到12点。 它是充满活力的支配性的个性，需要尊重的特点。 它是成功的商人，有权威，喜欢给别人提供建议。

从0到8分。 还设有一个自信的人，对于其特点是恒心和毅力。 此外，这个人不一定是一个领导者。

II。 自私类型的关系

13至16分。 独立，骄傲和自恋性人格类型。 计算，他喜欢别人转移的困难。 在一方面，它试图超越别人高，另一方面 - 不断从他们有些冷淡。 另外不同的自负和傲慢。

从0到12分。 有自私的特点，专注于自己。 趋向于竞争。

III。 进取型的关系

13至16分。 行为对他人强硬和侵略性。 敌意接壤反社会的。

从9点到12点。 通过坦诚，直接表征和相对于他人的要求很高。 无情，烦躁 - 我倾向于围绕指责别人; 具有讽刺意味和尖锐。

从0到8分。 剧烈和持久性类型，其特征在于韧性和顽固。

IV。 可疑类型的关系

13至16分。 这类可疑和不满的人，怀疑一切。 斗气，常常抱怨别人。 它试图从外部世界划清界限，认为是敌视和愤怒。 可能会发生在 精神分裂型 字符（在这种情况下，利里技术可以补充测试MMPI）。

从9点到12点。 封闭隐秘型。 由于怀疑和坏时刻担心，被处理人际关系方面遇到困难的。 怀疑，失望等; 对他人持否定态度可以在言语攻击得到体现。

从0到8分。 演示如何临界相对于其他人，相对于社会现实的一切现象。

五，服从关系的类型

13至16分。 倾向于屈从于他人; 特点是辞职，被动和意志薄弱。 可能也有自卑和自我判断，归因于自己的责任。 他把自己最后的地方。 寻求支持别人比自己强。

从9点到12点。 这种性格类型是不同的温柔和羞涩; 容易进入混乱。 可能会受到强烈的个性，没有考虑到条件的具体情况。

从0到8分。 的标准，腼腆和谦虚的性格特点。 没有不同的个人意见，很容易服从尽职尽责地履行自己的职责。 情绪比较喜欢内敛。

VI。 依赖型的关系

13至16分。 非常依赖于别人的意见。 这种类型的，因为它突然缺乏自信心和自己的能力的依赖。 体验焦虑和任何人的强迫性恐惧，即使是小事。

从9点到12点。 由无奈和无力为特征，以证明给别人的阻力，真诚地相信他们永远是对的。 听话和恐惧。

从0到8分。 信任和保形型。 倾向于相信别人，很佩服他们。 它是软的，礼貌。

七。 友好型的关系

从9到16分。 这种类型的不同取向的社会接受和认可的，试图将所有的好，没有考虑到具体情况。 对别人是友好和礼貌。 在这些防御机制占主导地位压制和镇压。 其特点 情绪不稳。 Hysteroid可能类型的字符的（但也可以使用额外的测试MMPI）。

从0到8分。 灵活处理问题的情况。 冲突致力于合作和妥协。 自觉遵守显示的迹象，如趋于到达与他人的协议。 受惯例，符合高品味的规则。 主动，乐于助人。 也有不同的愿望，成为人们关注的中心，得到别人的认可和喜爱。 善于交际，友好。

八。 利他型的关系

从9到16分。 严重giperotvetstvennostyu和责任表征为他人 - 往往没有道理的。 乐于助人，以自己的利益受到损害。 在他们的照顾，同时可能会过度活动，甚至痴迷。 然而，在某些情况下，这种行为也是一种面膜。 在这种情况下，我们正在处理与异性的关系。

从0到8分。 对于这种类型的特性无私和同情的。 他负责相对于其他人，向他们展示的同情和怜悯。 柔软，细腻和小心。

结果的解释

诊断际T·利里的方法提出的信息对个人申请人的研究相当宽的范围。 如果测试是在一组的形式进行时，研究人员，如已经提到的，具有独立的个体的结果与组简档，以及相互比较的能力。 当解释结果是很重要的关注的不是绝对值和一种比其他的控制的表现。 同样重要的是要考虑是否有家长对自己孩子的缺点（技术“PARIS”利瑞）的消极态度。

如果被评估为真实的“我”，而理想的“我”，规范应该是他们之间没有显著差异。 反过来，如果有一个中等水平的差异，它表明的自我完善，这，其实表明猜疑的方法的可能性。 调查问卷的结果的解释表明，大多数不满的是典型的人与低自尊水平（对应于第5，第6和第7八分圆），或在旷日持久的冲突状态的人（相当于4八分）。

如果受访者在同一时间1和第5个八分圆的流行观察到，这表明他的独裁和病态的自尊问题的存在; 第2次和第6 - 有独立的愿望和需要遵守（例如，当由于需要个人必须服从，尽管其内部的抗议）之间的矛盾。 第3和第7八分冲突之间的冲突发生时，图案的断言和隶属关系; 4日和8日 - 个人敌视他人对自己的认可（该集团，并在同一时间敌视它的感觉承认的欲望）的抑制表现。