现代俄罗斯劳动力市场的特点

应从三个角度分析我国劳动力市场的特点：制定就业政策，考虑到当前经济趋势的细节; 国家特色和品质;
人口心态

不幸的是，近年来俄罗斯劳动力市场的特点是建立在欧洲国家战略特征的方法和原则基础上的。 但并不总是考虑到只有在适应国内现实的情况下才有可能实施。

因此，制定了2011-2015年国家政策的优先方向。 让我们详细考虑他们的主要内容。

1. 创造体制，经济和法律条件，确保发展有效运作和灵活的劳动力市场。
2. 克服劳动力供需结构差异。
3. 创造提高劳动者素质，工作动力和劳动力流动的条件。
4. 实现 俄罗斯公民保护失业的权利。

你需要做什么？ 劳动力市场的特点和主要方向的发展表明采取以下措施。

1. 要改善社会关系和劳资关系。 这个过程将包括：制定社会伙伴关系，这意味着加强其在劳资关系中的作用; 就业合法化 引进失业工作时的自愿保险; 根据国际法在 劳动立法 中将影响社会伙伴关系的规定定稿。
2. 我国劳动力市场的特点直接取决于行业的增长，为公民创造新的有效的地位。 因此，这个领域的发展很重要。 这将确保 劳动生产率 的增加和加强 ， 减少 隐患， 发展和现代化职业教育的各个层次和形式，重点是创新经济和现代俄罗斯市场的需求。 另外，行业发展将提高公民的竞争力，将促进组织 人力资源 开发，年轻专业人才的有效就业，克服长期和结构性失业。
3. 创造一个有助于扩大劳动力市场劳动力的条件的制度。 这可以通过为特定类别的公民（老年人，残疾人，有幼儿的妇女等）形成灵活的就业形式来实现。 这种情况下的主要国家机制是这些类别 的工作配额， 以及为管理人员引入激励机制，以确保雇用限制工作的人员。
4. 劳动力市场的特点也要求国家保障制度的完善和发展，保障失业。
5. 考虑到经济的长期需要，必须为外来劳工融合的过程创造劳动力流动和条件制度。 但是，使用俄罗斯干部的原则一定是重中之重。
6. 还计划增加劳动力市场机构和公私伙伴关系，这将促进公民的就业。

劳动力市场及其特点是可以显示国家福利，稳定和 社会经济 转型的 有效性的指标之一 。